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在美国裁员是否有补偿金
迪士尼乐园是一个梦幻的地方，但是也有很多现实的一面。近期美国迪士尼公司宣布将在美裁员2.8万人。2.8万人绝对不是一个小数目，这可能关系到2.8万个家庭，甚至会产生更大的影响。这些被裁员的员工，失去了工作，没有了收入，对于一贯不喜欢存钱的美国人来说，失去工作简直是一个致命的打击。好在美国政府以及迪士尼公司会暂时给员工提供救助金，帮助这些失去工作的员工，尽快找到理想的工作，度过这些难关。那么被美国迪士尼乐园裁员的这2.8万人，具体的补助是什么呢在美国裁员是否有补偿金 ？以下是在美国裁员是否有补偿金 我的看法：
一、迪士尼公司的补偿
一般公司想要裁掉一部分员工，就必须要支付给员工多一个月至三个月的工资，这是根据员工在公司的资历和贡献来决定。被美国迪士尼乐园裁掉的这2.8万人，他们也能够从公司拿到一笔失业补偿金，可以用这笔资金帮助自己或自己的家庭暂时度过难关。
二、美国政府的失业救济
自新冠疫情爆发以来，美国政府也为因疫情而失业的人提供资助。资助金额是每个失业的人可以领取一千美金，暂时没有收入的人，就可以用这笔政府救助金，先维持生活，再慢慢地寻找工作。
三、员工应尽快走出困境
虽然被裁掉的人，大部分都能够得到公司和政府发放的失业救助金，但是这些钱是有一定数量的，要走出经济困境，还是必须要靠个人不停地创造经济来源。所以，失业的人不能够依赖公司的政府的救助金，自己也应该尽快找到工作，赚取生活所需的金钱。
关于被美国迪士尼乐园裁员的这2.8万人具体的补助是什么？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。
美国的企业辞退员工是怎么发放赔偿金的原则上是要提前两个月通知本人在美国裁员是否有补偿金 的
有的公司当天辞退员工在美国裁员是否有补偿金 ，那就要发两个月的工资
被外企裁员没有赔偿金吗有赔偿金。依据相关法律规定在美国裁员是否有补偿金 ，外企裁员与国内企业企业在美国裁员是否有补偿金 的裁员的程序及经济补偿金的支付都是一样的都适用的劳动合同法。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿在美国裁员是否有补偿金 ：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的在美国裁员是否有补偿金 ；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的在美国裁员是否有补偿金 ；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
