公司交五险出了工伤怎么办

如果在外面受伤与工作无关公司交五险出了工伤怎么办 ，就无法认定为工伤，工厂也无需承担赔偿责任。厂里买公司交五险出了工伤怎么办 了五险公司交五险出了工伤怎么办 的最主要作用，就是一旦在工作期间发生事故，可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

法律分析

工伤认定需要工作时间、工作场所、工作原因三者综合一起考虑，缺一不可。如果不在工作时间内，谁也不能证明受伤者是在工作场所发生的事故，也不能说明发生事故是由于工作原因引起的还是个人行为所致。如果在工作时间，脱离自己的工作场所干别的与自己本职工作无关的事情，期间发生的事故就不能认定工伤。如果职工按时上班，在工作时间内，也在自己的工作场所或工作岗位上，但是并没有干自己的分内工作，而是为自己或为朋友干活，造成的事故也不能算工伤。但是，如果在工作时间和工作场所内，由于其他不安全因素，并包括物质的或自然的原因而发生的偶然事件造成个人伤害，并非职工本人的行为所致，应该认定为工伤。如果职工是在上班或下班途中受伤，也算是工伤。因此，在外面受伤与工作无关，工厂无需承担赔偿责任。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤没有赔偿公司交五险出了工伤怎么办 ，享受工伤待遇

工伤待遇由用人单位和工伤保险基金负责

按社会保险法和工伤保险条例等法律法规处理

社会保险法

第三十八条　因工伤发生公司交五险出了工伤怎么办 的下列费用公司交五险出了工伤怎么办 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用公司交五险出了工伤怎么办 ；

（二）住院伙食补助费公司交五险出了工伤怎么办 ；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

公司交五险出了工伤怎么办 你好公司交五险出了工伤怎么办 ，缴纳工伤保险后发生工伤的公司交五险出了工伤怎么办 ，应当先到医院就诊。 此外，要及时申请工伤鉴定。 单位申请的，应当在工伤事故发生之日起30日内申请； 个人申请的，应当在事故发生后一年内提出申请。申请工伤鉴定认定为工伤后，经治疗一段时间伤势稳定的，及时申请工伤鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。

拓展资料公司交五险出了工伤怎么办 ：

1、工伤保险应该注意什么，用人单位应当自发生职工伤亡事故或者确诊职业病之日起15日内，书面向工伤保险管理机构申请工伤认定。职工或者其亲属也可以在工伤事故或者职业病确诊之日起三个月内直接向工伤保险管理机构申请工伤认定。受伤员工就医后多少天可以鉴定伤残程度（等级），劳动者在工作中受伤（患职业病）后，用人单位应当立即将伤者送往就近医疗机构抢救，并送往定点医院救治。伤员如需转移至市外医院治疗，须事先向市社会保障局工伤保险处申请，经批准后方可办理转移手续。

2、工伤职工医疗期按照相应的工伤保险规定和广东省外伤、职业中毒职工医疗终末鉴定标准执行。工伤医疗期间，受伤员工可根据工伤需要到定点医院诊治；医疗期满仍需继续治疗的，应当及时到市医疗劳动鉴定办公室办理延期手续。工伤职工在治疗期间因工伤需要使用医保目录外药品或大型检验治疗项目（包括特殊医疗物资）的，应当提前向工伤保险管理机构提出申请；相关费用经批准后方可入账报销。

3、在医疗结束后30日内，受伤职工应当申请鉴定，到指定的医疗劳动鉴定专家组进行伤残程度（等级）鉴定。职工因工伤（死亡）死亡的，用人单位或者其家属应当在医疗或者伤残手续结束后30日内，持有关材料到工伤保险管理机构办理赔偿事宜（等级）鉴定（或医院出具的死亡证明）。逾期不办理的，工伤保险管理机构不予赔偿，有关待遇由用人单位承担。

在单位买了社保出了工伤公司交五险出了工伤怎么办 ，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内公司交五险出了工伤怎么办 ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况公司交五险出了工伤怎么办 ，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请公司交五险出了工伤怎么办 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 《工伤保险条例》第十七条?用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。?