工伤鉴定复查误工费谁出_工伤复查的费用可以等伤残鉴定出来一起和公司结吗

工伤复查期间误工费谁负责

一、工伤责任主体明确

员工被认定为工伤后，企业必须承担相应责任。企业和社保基金需要按照法律规定分担费用。这种分担方式有明确的法律依据，不是由单方面完全承担。

工伤认定是处理后续问题的前提条件。员工需要先完成医疗治疗或达到规定医疗期限，才能申请工伤鉴定。市级以上劳动能力鉴定部门负责处理相关事务。鉴定内容包括劳动能力评估、停工治疗期间的工资发放、护理等级确定、伤残辅助器具的鉴定等。

二、工伤鉴定流程详解

工伤鉴定需要按照特定流程办理。员工在治疗结束后，需携带完整资料到当地社保部门申请伤残等级评定。申请材料包括医院出具的病历、出院证明、CT片等医疗文件，以及专用的劳动能力鉴定申请表。

办理时间有具体规定。每周前三个工作日和周五上午接受材料提交。工作人员会检查资料完整性，若材料齐全则收取200元鉴定费。如材料不完整，需要补办相关证明文件后方可继续办理。

鉴定部门每周四固定召开评审会议。专家团队会根据提交材料做出最终结论，并通过公告形式发布结果。从材料受理之日起15个工作日后，用人单位人事专员可到现场领取书面鉴定报告。

三、费用分担规则说明

误工费由用人单位和工伤保险基金共同承担。用人单位需要支付员工停工治疗期间的原有工资待遇，这部分费用按员工实际工资标准发放。工伤保险基金则承担医疗费用、康复费用等支出。

特殊情况下费用分担比例会调整。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，所有费用将由企业全额承担。对于需要配置辅助器具的情况，相关费用由工伤保险基金支付。护理费用根据鉴定结果分级承担，部分由基金支付，部分由企业支付。

四、工伤鉴定申请要点

准备材料需要注意完整性。医疗诊断证明必须加盖医院公章，影像资料需要提供原始胶片。劳动能力鉴定申请表需用人单位签署意见并盖章。身份证件需要提供原件和复印件。

办理过程中要遵守时间规定。材料提交需在指定工作日内完成，错过时间需要等待下一周期。鉴定结果有异议的，可在收到报告15日内申请重新鉴定。整个流程通常需要30-45个工作日完成。

五、劳动者权益保障措施

法律明确规定用人单位的义务。企业不得以任何理由拒绝配合工伤鉴定，也不得克扣停工期间的应发工资。如果企业未按规定支付费用，劳动者可向劳动监察部门投诉。

社保机构设有专门服务窗口。工作人员会解答办理流程中的疑问，协助准备所需材料。各地政府网站都有详细的办事指南，劳动者可提前查阅具体要求。遇到复杂情况时，建议寻求专业法律人士帮助。

劳动者要注意保留相关证据。医疗票据、工资单、考勤记录等材料都需要妥善保管。与用人单位沟通时，尽量采用书面形式留存记录。这些材料在后续争议处理中具有重要作用。

费用争议可通过多渠道解决。劳动者可以向企业工会反映问题，也可以直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。工伤保险基金支付部分出现问题时，可向社保经办机构申请复核。

定期复查规定需要重视。伤情发生变化时，劳动者有权申请重新鉴定。复查鉴定程序与初次鉴定相同，但需要提供新的医疗证明。复查结果将作为调整补偿标准的重要依据。

用人单位不得进行打击报复。法律规定任何单位不得因工伤问题解除劳动合同。如果遭遇不公平对待，劳动者可向劳动保障部门举报。情节严重的违法行为将被追究法律责任。