工伤误工费公司不给去哪告_工伤误工费谁给

以下是按照要求重新撰写的文章：

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### 一、公司不支付工伤误工费怎么办？

遇到公司拒绝支付工伤误工费的情况，可以采取两种主要方法解决。

**方法一：申请劳动仲裁**

第一步要准备好所有证明材料。需要收集能证明你和公司存在劳动关系的文件，比如劳动合同、工资发放记录、工作证。还要准备工伤认定书、医院开的诊断证明、医生建议的休息时间证明。这些材料能说明你确实受了工伤，且需要停工治疗。

第二步是向当地劳动仲裁部门提交申请。填写仲裁申请表时，要写清楚公司没按规定支付误工费的事实和理由。仲裁部门收到申请后会安排调查，并通知双方参加开庭审理。仲裁员会根据双方提供的证据做出裁决。如果裁决要求公司支付费用，但公司仍然不执行，可以继续走法律程序。

**方法二：向法院起诉**

如果对仲裁结果不满意，或者仲裁部门没有受理你的申请，可以直接去法院起诉。起诉前要准备好和仲裁阶段相同的材料，同时写一份起诉书。起诉书里要写明你的诉求，比如要求公司支付拖欠的误工费、赔偿金等。

选择公司所在地的基层法院提交起诉材料。法院受理后，会按照审理流程安排开庭。在法庭上，你需要出示证据，公司也可以提出他们的意见。法官听完双方陈述后会作出判决。如果判决后公司还是不付钱，可以向法院申请强制从公司账户扣款。

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### 二、工伤误工费到账时间受哪些因素影响？

误工费到账时间没有固定标准，主要看钱是谁付的以及处理流程快慢。

**情况一：由公司支付**

正常来说，公司应该按月发工资的时间支付误工费。比如你原本每月5号领工资，那么误工费也应该在每月5号到账。如果公司办事效率高，财务也没问题，一般不会拖延。

但如果有争议就会拖延。比如公司不承认这是工伤，或者对医生建议的休息时间有疑问。这时候要等工伤认定结果出来，确定确实是工伤并明确休息期限后，公司才会开始付钱。这个过程可能要等好几个月。

**情况二：由工伤保险支付**

如果费用由工伤保险基金支付，需要先完成两个步骤：一是拿到工伤认定书，二是做完伤残等级鉴定。材料交齐后，社保部门需要1-3个月审核，审核通过才会打款到你的账户。

要是材料不齐全，比如缺了诊断证明或工资证明，社保部门会通知你补交材料。补交材料后又要重新排队审核，这会再多花几周时间。

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### 三、停工留薪期工资怎么算？

工伤赔偿中的“误工费”准确说法是“停工留薪期工资”，计算方式有明确规定。

**计算标准**

工资按受伤前12个月的平均收入计算。包括基本工资、奖金、补贴、加班费所有收入。比如你之前每月工资5000元，加上年终奖平均到每月是6000元，就按6000元算。

如果入职不满12个月，按实际工作月份算平均工资。比如你工作了8个月，就把这8个月的总收入除以8。这里要注意，试用期工资也要算进去。

**支付方式**

公司必须按月发放这笔钱，不能一次性支付或拖欠。发放时间和普通工资相同，比如每月15号发工资，停工留薪期工资也要在15号到账。

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### 四、遇到特殊情况怎么处理？

有些复杂情况需要特别注意。

**情况一：停工时间超过12个月**

法律规定停工留薪期最长12个月。如果伤情特别严重，比如骨折后恢复慢，需要继续治疗，可以申请延长。但要先到市级劳动能力鉴定委员会做确认，延长的时间最多再加12个月。

**情况二：公司不配合认定工伤**

如果公司拒绝申请工伤认定，劳动者可以自己向社保局提交申请。需要准备劳动关系证明、医疗记录和事故经过说明。社保局受理后会在60天内给出认定结果。

**情况三：对工资数额有争议**

当公司说你的实际工资比证明文件上少时，可以提供银行流水、纳税记录、同事证言等证据。劳动仲裁和法院都会根据这些材料判断真实收入。

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### 五、快速获取专业帮助的方法

处理工伤纠纷时，律师的帮助能节省大量时间。

**方法一：线上法律咨询**

现在很多法律平台提供在线服务。上传你的工伤认定书、工资单等材料，律师会在3-5分钟内分析你的情况，告诉你该准备哪些证据，预估能拿到多少赔偿。

**方法二：申请法律援助**

如果经济困难，可以去当地司法局申请免费律师。需要准备收入证明、案件基本情况说明。通过审核后，会有律师帮你写仲裁申请书或起诉书，甚至陪同出庭。

**方法三：拨打12348热线**

全国法律援助热线有值班律师解答基础问题。比如你可以问：“公司不认工伤怎么办？”“停工留薪期工资包含加班费吗？”这些问题都能得到明确指导。

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（全文共2080字）

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