工伤误工费伙食费陪护费是怎样规定的_误工费 餐费 陪护费保险公司赔偿吗

工伤赔偿常见问题解答

一 停工留薪期间的工资怎么算

员工在工作中受伤或患上职业病需要治疗时，可以暂停工作接受治疗。这段时间叫做停工留薪期。用人单位需要按照原来的工资标准，每个月正常发放工资和福利。这个期限一般不超过十二个月。

如果受伤情况特别严重，经过市级劳动能力鉴定部门确认，可以延长停工留薪期。但最长不能超过十二个月。这里说的鉴定部门需要由各城市自行设立。

二 住院期间的伙食费怎么处理

员工因为工伤需要住院治疗时，伙食费由工伤保险基金支付。具体金额要看当地规定。大多数地方会参考公务员出差时的伙食补助标准。比如某省规定每天补助50元，工伤保险就按这个标准发放。

不同地区的补助标准会有差异。建议直接咨询当地社保局，了解最新的补助金额。有些经济发达地区，补助标准可能达到每天80-100元。

三 护理费用由谁承担

受伤员工在停工留薪期间需要专人护理时，用人单位需要负责安排护理人员。如果单位没有派人护理，就要按照当地护工的工资标准支付护理费。

经过伤残鉴定确认需要长期护理的，工伤保险基金会按月发放护理费。护理费分三个等级：完全不能自理的按当地平均工资50%发放，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。例如某地去年平均月工资6000元，完全护理每月可领3000元。

四 离岗创业人员的工伤保险怎么办

这种情况要分两种类型处理。第一种是保留原单位工作关系的，原单位要继续缴纳工伤保险。比如某高校教师停薪留职创业，学校继续缴纳社保，工伤保险就由学校负责。

第二种是解除原单位关系的，由新单位负责缴纳。比如员工辞职后自己开公司，新成立的公司要给员工交工伤保险。这里要注意，有些创业人员可能没有新单位，这种情况建议个人参加灵活就业保险。

五 工伤认定要找哪个部门

很多朋友以为要去工商局，其实工伤认定由人社局的社会保险科负责。申请人需要准备劳动合同、医疗记录、事故证明等材料。建议先拨打12333劳动保障热线咨询具体流程。

办理时间分两种情况：普通案件60天内出结果，情况清楚的案件15天内出结果。如果涉及交通事故等需要交警部门认定的，要等交警报告出来才能继续办理。曾有案例因为交通事故责任认定耗时三个月，导致工伤认定整体用了五个月。

重要提醒

各地具体执行标准会有差异。比如江苏省规定停工留薪期最长可延至24个月，但山西省规定不超过18个月。护理费标准方面，深圳市2025年完全护理标准已达每月7523元。

遇到具体问题时，建议做三件事：第一，保存好医疗记录和费用单据；第二，及时向单位报告工伤情况；第三，在事故发生一年内提交认定申请。超过一年未申请的，可能无法获得赔偿。

最后要提醒用人单位，必须按时足额缴纳工伤保险。有些小企业为省钱不交保险，一旦发生事故需要全额自付赔偿。某机械厂去年就因未参保，支付了员工伤残赔偿金48万元。