在工地手指骨折怎么赔偿
一、首先要确定在工地手指骨折怎么赔偿 你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照在工地手指骨折怎么赔偿 ,那就是劳动关内系;反之就是雇佣容关系。
二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。
1、申请工伤认定
2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。
3、进行伤残鉴定,达伤残等级,按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金、后续治疗费等;解除或终止劳动关系时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
三、雇佣关系按非法用工赔偿办法一次性赔偿。
1、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间在工地手指骨折怎么赔偿 的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间在工地手指骨折怎么赔偿 的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
2、伤残赔偿金
一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
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工地工伤手指骨折赔偿标准法律分析在工地手指骨折怎么赔偿 :一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定在工地手指骨折怎么赔偿 ,不同等级在工地手指骨折怎么赔偿 ,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
工地手指骨折一般赔多少钱一般工伤(未致残)在工地手指骨折怎么赔偿 :医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。工伤致残在工地手指骨折怎么赔偿 :医疗费、伤者住院期间在工地手指骨折怎么赔偿 的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。