私人工地受伤骨折怎么赔偿

给私人干活摔骨折了可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。根据《工伤保险条例》 第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有以下七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的， (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，(四)患职业病的，(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其私人工地受伤骨折怎么赔偿 他情形。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其私人工地受伤骨折怎么赔偿 他情形。

1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定私人工地受伤骨折怎么赔偿 ，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后私人工地受伤骨折怎么赔偿 ，构成伤残私人工地受伤骨折怎么赔偿 的私人工地受伤骨折怎么赔偿 ，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质私人工地受伤骨折怎么赔偿 的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

一、农民工在工地上骨折怎么赔偿

1、农民工在工地上骨折的赔偿如下：

（1）在工地上受伤骨折一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；

（2）如果因伤致残的私人工地受伤骨折怎么赔偿 ，还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的私人工地受伤骨折怎么赔偿 ，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工地受伤骨折的赔偿标准是什么

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在工地上受伤 骨折一般需要赔偿因就医治疗支出私人工地受伤骨折怎么赔偿 的各项费用以及因误工减少的收入私人工地受伤骨折怎么赔偿 ，如果因伤致残的，还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其私人工地受伤骨折怎么赔偿 他合理费用。

应评定为十级伤残私人工地受伤骨折怎么赔偿 ，除工伤医疗和停止工作治疗 工伤期间工资 福利待遇之外私人工地受伤骨折怎么赔偿 ，享受以下待遇： 1、由 工伤保险基金 支付 一次性伤残 补助金为7个月本人工资； 2、 劳动关系解除 或者终止时私人工地受伤骨折怎么赔偿 ，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，用人单位指定一次性 就业补助金 ，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。 法律依据 《 工伤保险条例 》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国国家标准 《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;