和别人协商赔偿怎么谈

具体需要确定是由于什么原因导致和别人协商赔偿怎么谈 的赔偿问题进行的调解和别人协商赔偿怎么谈 ，一般来讲，进行调解，受损失一方需要明确案件事实，固定证据，分析责任认定问题。从而确定赔偿数额，确定自己的主张和诉求。在调解过程中，就赔偿数额、履行方式和期限都应当有明确的协商。

法律分析

如果对方当事人愿意协商赔偿，从而解决纠纷。

双方可以就赔偿达成协议，最好在法院或者其他调解机构的组织下进行，并达成书面协议。　对于赔偿数额的问题，基于案件基本事实，提出主张以及要求。如果对方当事人对事实提出异议，应当认真听取对方当事人的意见，从而分析自己的主张和诉求。确定赔偿数额需要注意以下方面：

1、需要分析准确认定责任，因为责任是赔偿的基础。认定责任后，应立即固定证据，然后再谈赔偿问题。

2、计算损失金额，如果没有准确的损失金额，就无法确定索赔金额。

3、掌握事件的处理进度，综合事故责任、损失金额、处理进度、双方心理等各种因素切合实际地确定索赔金额。

双方当事人协商一致的，就双方当事人责任承担以及赔偿费用的负担和履行期限，结合案件实际，制作调解协议书，写明赔偿项目、金额和给付方式等内容，并经由双方当事人签字确认。

法律依据

《中华人民共和国人民调解法》第二十九条 调解协议书可以载明下列事项：

（一）当事人的基本情况；

（二）纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任；

（三）当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。

调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书由当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。

1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书；2、经过双方的协商之后和别人协商赔偿怎么谈 ，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费；如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费；3、伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇和别人协商赔偿怎么谈 ：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

员工工伤索取赔偿可分四步进行。

1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。

2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。

3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。

4、在仲裁后任然不支付和别人协商赔偿怎么谈 的，向法院起诉，申请强制执行。

《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付和别人协商赔偿怎么谈 ：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利；

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

发生交通事故调解需要双方都同意才可以进行，因此必须有一方当事人首先提出愿意调解的意向，并经过另一方当事人的同意。

一般来说，就责任方来说越早调解越好，但是过早地提出调解要求很难得到受害方的响应，就受害方来说，调解应尽可能选在交警地事故责任认定书出具之后。

交通事故的谈判调解应该等到双方的情绪平复之后，等到双方从事故造成的心理压力当中解脱出来，才能理性地、心平气和地考虑事故地处理问题。

有人员伤亡的应该等到伤病痊愈或法医鉴定之后，车辆及财产损失也应经过正式评估机构评估。

拓展资料和别人协商赔偿怎么谈 ：

车祸后怎么协商赔偿和别人协商赔偿怎么谈 ？

车祸后赔偿问题的协商，对于赔偿方而言，应该拿出诚意，该道歉的道歉，耐心平和地协商，不要产生纠纷与争执。而对于索赔方来说，如果对方不是恶意导致的事故，并没有造成非常严重的人员伤亡与财产损失，而且对方非常诚恳地道歉了，应该充分考虑对方的经济赔偿能力，协商出合适的赔偿方案，退一步海阔天空。

交通和事故理赔流程

报案：当发生了车祸事故因立即向交警以及保险公司报案，同时如果有人员伤亡应拨打120急救。

定责定损：报案后交警部门会根据车辆事故的具体情况对事故双方进行责任判定，并开具《交通事故认定书》，同时保险公司的定损员也会在现场对车辆进行初步的定损（某些需要拆解定损的部件需前往专门的定损点定损），并开具《机动车保险索赔申请书》。

处罚：交警部门会根据相关的规定，对事故责任人予以警告、罚款、吊扣吊销驾照或者拘留等处罚。

保险索赔：待车辆到往维修店或者4S店进行维修过后，预先垫付维修费用，而后再通过相关的维修票据向保险公司进行索赔。（注意：若对方全责，车辆维修费用应由责任方进行垫付。）

如何向肇事者进行索赔

如上述所说：待车辆到往维修店或者4S店进行维修过后，应由事故责任人对维修费用进行垫付，并将相关票据交于事故责任人，事故责任人便可以此向其保险公司进行索赔。（注意：车辆维修费用应由责任方进行垫付，即便自己急需用车，也切记不可切私自支付维修费用）

肇事者拒不赔偿的处理方法

向自己的保险公司申请代位追偿：

代位追偿其定义是如果保险事故由第三者的过失或非法行为引起的，第三者对被保险人的损失须负赔偿责任。保险人可按保险合同的约定或法律的规定，先行赔付被保险人。然后，被保险人应当将追偿权转让给保险人，并协助保险人向第三者责任方追偿。

简单的来说就是让自己的保险公司先对自身进行赔付，同时再将对责任方的追偿权转让给保险公司。由保险公司出面向责任方索要赔偿。

医疗费、护理费、误工费等。交通事故受害方如果要跟肇事方谈赔偿和别人协商赔偿怎么谈 的话和别人协商赔偿怎么谈 ，那么就要看受害方受伤的实际情况和别人协商赔偿怎么谈 ，一般会根据当事人医疗费用还有就是护理的费用以及误工的费用等项目来进行谈判，但也要确定这些费用是实际发生的。

法律分析

双方在谈赔偿的时候就需要结合实际的情况来进行处理。受害者因车祸住院的，对方车辆的保险公司根据事故责任和具体的损失等实际情况进行赔偿：首先应该由保险公司根据事故的责任，在交强险赔偿限额内全额赔偿伤者的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等，如果构成残疾的，还应该根据伤残等级赔偿相应的残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。如果经交强险赔偿后尚有不足的，对于不足部分，则可由承保对方车辆第三者责任险的保险公司在赔偿限额内，按责任比例进行赔偿。当然，也可以由对方先行赔偿后，再由对方自行向保险公司申请理赔。

1、医疗费。(挂号费、医药费、检查费、住院费、其他)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算和别人协商赔偿怎么谈 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

4、交通费。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5、住宿费。指道路交通事故发生后，受害人以及参加处理交通事故的当事人亲属在去往医院进行诊疗、转院、以及处理交通事故相关事宜的过程中所发生的住宿费用，由赔偿义务人按照一定的标准对该项费用进行一定程度的赔偿。(住宿费不包括受害人住院支出的床位费)

6、补助费。住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、营养费。营养费是指受害人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。受害人是否需要补充营养，应根据治疗医院或法医的意见确定。

法律依据

《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。