河北8级伤残赔偿标准

河北省八级工伤赔偿项目河北8级伤残赔偿标准 ：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其河北8级伤残赔偿标准 他合理费用。具体计算河北8级伤残赔偿标准 ：1、伤残补助金河北8级伤残赔偿标准 ：十一个月本人工资河北8级伤残赔偿标准 ；2、工伤医疗补助金：二十个月本人工资；3、伤残就业补助金：八个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定。

八级伤残赔偿标准河北8级伤残赔偿标准 ： 1、医疗费河北8级伤残赔偿标准 ：以医院发票金额为准河北8级伤残赔偿标准 ； 2、住院伙食补助费河北8级伤残赔偿标准 ； 3、交通费：按实际发生； 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期； 5、护理费：住院天数×每天河北8级伤残赔偿标准 的护理费标准； 6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月； 7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月； 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月。

; 河北交通事故8级伤残赔偿标准2019年河北8级伤残赔偿标准 的规定如下河北8级伤残赔偿标准 ： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限 5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 6、医疗费赔偿金=诊疗费医药费住院费其他 7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间 8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用 10、交通费=实际发生的合理费用 11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间 12、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定 13、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定) 14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础) 二、交通事故的责任比例如何划分 1、机动车之间发生交通事故的河北8级伤残赔偿标准 ，由有过错的一方承担交通事故赔偿责任河北8级伤残赔偿标准 ，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任河北8级伤残赔偿标准 ： (1)负主要责任的，承担70%; (2)负同等责任的，承担50%; (3)负次要责任的，承担30%。 2、机动车与非机动车发生交通事故，机动车与非机动车驾驶人，行人之间发生交通事故的，对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任。 (1)机动车一方负主要责任的，承担80%; (2)机动车一方负同等责任的，承担60%; (3)机动车一方负次要责任的，承担40%; (4)机动车一方无责任的，承担10%; (5)非机动车驾驶人、行人在禁止非机动车和行人通过的城市快速路、高速公路发生交通事故，机动车一方无责任的，承担5%; (6)交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任; (7)非机动车驾驶人、行人与处于静止状态的机动车发生交通事故，机动车一方无交通事故责任的，不承担赔偿责任。未参加机动车第三者责任强制保险的，由机动车方在该车应当投保的最低保险责任限额内予以全部赔偿，对超过保险责任限额的部分，按照当前规定赔偿。 综上所述，河北省关于交通事故发生的伤残情况所规定的赔偿标准一般都是直接与伤残人员所在地的平均收入有关的，而具体的数额标准还需要结合当事人实际的伤害程度来进行衡量，最终的赔偿肯定是在覆盖医药付出的基础上再加上其他方面的标准。

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伤残鉴定8级不知道是工伤劳动能力鉴定八级伤残还是交通事故或者人身损害八级伤残。各地的伤残赔偿标准不同河北8级伤残赔偿标准 ，但确实是要求赔偿20年河北8级伤残赔偿标准 ，具体赔偿数额根据具体而定河北8级伤残赔偿标准 ，8级工伤赔偿标准河北8级伤残赔偿标准 ：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。