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工伤赔偿后可否追偿第三方
用人单位支付 工伤 赔偿后工伤赔偿后可否追偿第三方 ，是否有权向第三人追偿工伤赔偿后可否追偿第三方 ，要看实际情况，比如 医疗费用 ，如果用人单位已经支付工伤赔偿后可否追偿第三方 了，而且劳动者依法也无法向第三人主张的部分，用人单位是可以要求侵权的第三人赔偿用人单位损失的。 根据目前实务中来看工伤赔偿后可否追偿第三方 ：劳动者因第三人侵权造成工伤后，在既享有 工伤保险赔偿 请求权，也享有因侵权产生的损害赔偿请求权的同时。用人单位依据《 工伤保险条例 》支付相应 工伤赔偿项目 之后，对于工伤赔偿与侵权损害赔偿中重复赔偿的项目，如果劳动者尚未向第三人索赔且用人单位已经实际支付的，用人单位享有追偿权。对两种赔偿中的兼得赔偿项目、专属赔偿项目，用人单位不享有追偿权。
一方获得工伤保险补偿后还能向第三方求偿吗一、法律规定和实际执行不一工伤赔偿后可否追偿第三方 ，一般实际执行中只能二者选其一
二、法律延伸。从现行的法律规定来看工伤赔偿后可否追偿第三方 ，《中华人民共和国保险法》第四十六条规定工伤赔偿后可否追偿第三方 ：“被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的工伤赔偿后可否追偿第三方 ，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”可见，人身保险具有叠加性，保险公司理赔后，并不获得代位求偿权，由此推断，本案原告已报销的医疗费，仍可要求被告赔偿。
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单位以工伤赔付以后可以向承包人追偿吗单位以工伤赔付以后，可以向承包人追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外工伤赔偿后可否追偿第三方 的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。员工因第三人的侵权行为受伤，不但可以向公司主张享受工伤待遇，可以向第三人主张侵权损害赔偿责任。
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工伤赔偿后可否追偿第三方 ：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿后还可以追偿吗工伤赔偿后不可以追偿。工伤事故如果是外界暴力行为引起的工伤赔偿后可否追偿第三方 ，则事故存在两种不同的法律关系：一是基于侵权的损害赔偿法律关系工伤赔偿后可否追偿第三方 ，二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。根据法律法规及司法解释的相关规定，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。用人单位应当依据《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险，未办理工伤保险的，发生工伤事故后应当由用人单位对劳动者进行工伤赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使，如果用人单位能行使所谓“追偿权”的话，实际上是剥夺受害人及其近亲属的权利。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤赔偿后可否追偿第三方 ；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
单位工伤赔偿后可否追偿用人单位工伤赔偿后没有追偿权。因为第三人侵权引起工伤赔偿后可否追偿第三方 的工伤事故工伤赔偿后可否追偿第三方 ，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿工伤赔偿后可否追偿第三方 ，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生工伤赔偿后可否追偿第三方 的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇工伤赔偿后可否追偿第三方 ；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
