工伤自费自己出合法吗

工伤自费部分 由员工自行承担工伤自费自己出合法吗 ，不会报销。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织工伤自费自己出合法吗 的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工伤自费自己出合法吗 ： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤自费自己出合法吗 ； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工伤自费自己出合法吗 他情形。

【法律分析】

职工治疗事故伤害所需费用工伤自费自己出合法吗 ，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算工伤自费自己出合法吗 ；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

根据国务院《工伤保险条例》第31条规定工伤自费自己出合法吗 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤自费自己出合法吗 的工伤自费自己出合法吗 ，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。