员工上班途中开车刮碰到别人

如果不是因为工作原因或员工存在故意重大过错员工上班途中开车刮碰到别人 的，应由员工承担。如果是意外则由公司承担。交通事故损害赔偿是指交通事故责任者，由于自己违法侵权行为造成他人的合法财产或者人身权利损失，依法用一定数额的财物赔偿受害人所受的损失。交通事故损害赔偿的范围包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。

法律分析

这几种情形中，单位或者雇主都需要承担连带责任员工上班途中开车刮碰到别人 ：(1)交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付；(2)肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责，行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任；(3)肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；(4)肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；(5)肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任；如果在上班期间开车的话，符合自己的工作，并且并没有交通违章，自己和公司都需要承担一定的责任，如果是自己将导致把别人的车刮伤，那么自己承担的责任比较大或者是全责。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

公司不需要负责的员工上班途中开车刮碰到别人 ，公司只对员工受伤情况负责，如果员工受伤员工上班途中开车刮碰到别人 了，公司是负责的，如果是第三人受伤了，交通责任由员工自己承担。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场员工上班途中开车刮碰到别人 ；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜员工上班途中开车刮碰到别人 ；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

员工上班时间把别人撞员工上班途中开车刮碰到别人 了公司没有责任。在上下班途中员工上班途中开车刮碰到别人 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，按工伤进行认定，老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。

法律分析

员工上班期间骑电瓶车撞伤别人是自己是主要责任，是不能认定为工伤的。职工在上下班途中发生伤亡能够认定工伤的，应具备如下要素员工上班途中开车刮碰到别人 ：1、必须是在上下班途中。（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其员工上班途中开车刮碰到别人 他合理路线的上下班途中。2、受到的伤害必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。3、事故必须是非本人主要责任。非本人主要责任包括四种情形：无责任、同等责任、次要责任以及无法认定的情形。综上所述，自己骑车摔伤是不是属于“交通事故”，如果属于，那么就具备员工上班途中开车刮碰到别人 了认定工伤的必备要素之一；如果不属于，那么也就不可能被认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

员工帮公司开车己和公司形成雇佣员工上班途中开车刮碰到别人 ，所以下班途中,员工开车把别人撞伤员工上班途中开车刮碰到别人 了，公司应当承担赔偿责任。