公司员工在上班途中酒驾发生重大交通事故，是否应该承担责任_上班酒驾出车祸公司有责任吗

一、员工喝酒开车出事故谁负责

员工参加公司活动时喝酒开车，公司一般不用负责。这种情况主要指年会、团建等集体活动。员工自己决定喝酒后开车，属于个人行为。

二、公司什么时候要赔钱

员工上班时受领导安排喝酒开车，公司可能要赔钱。比如送货员被领导要求陪客户喝酒后继续开车送货。这种情况属于工作行为，公司要承担赔偿责任。

三、员工受伤算工伤吗

员工喝酒开车自己受伤，可能算工伤。法律规定只要是在工作期间受伤，不管有没有过错都算工伤。但故意犯罪的情况除外。醉酒驾驶属于危险驾驶罪，这种情况不算工伤。

四、被扣车辆怎么取回

事故认定书拿到后就能取车。交警扣车主要是为了调查取证。检验报告出来后5天内，交警会通知车主领车。拖车费、停车费由交警部门承担，但车主接到通知后不取车要自己付停车费。

五、离开现场算逃逸吗

要看具体情况。不知道撞到人就离开不算逃逸。比如晚上开车轧到东西，下车检查没发现异常离开不算逃逸。明知撞人还逃跑就算逃逸，比如撞倒行人后加速逃离。

具体法律规定如下：

醉酒开车会被吊销驾照5年，期间不能重考。开营运车辆醉驾的吊销驾照10年，重考后也不能开营运车。酒驾出大事要坐牢，驾照永久吊销。

公司赔钱后能找员工要回赔偿。比如公司替员工赔了20万给伤者，事后可以要求员工还这20万。这属于公司代员工垫付赔偿款。

取车时要注意带齐证件。需要带身份证、行驶证、交强险保单。如果车辆损坏严重，要找拖车公司拖走，这些费用由车主先垫付。

判断逃逸关键看两点：一是知不知道发生事故，二是是不是故意逃跑。有的司机撞到护栏，以为没人看见就离开，这种情况也算逃逸。

员工喝酒要注意分寸。参加公司聚餐时喝两杯啤酒，休息两小时再开车没问题。但喝白酒又马上开车，出事故要自己担责。

公司要尽到提醒义务。组织聚餐时应该明确告知不能酒驾，最好安排代驾。如果公司明知员工喝酒还让开车，要承担更大责任。

遇到事故要冷静处理。第一时间报警，保护现场，救助伤者。擅自离开可能被认定逃逸，面临更严重处罚。正确做法是打开双闪灯，放置警示牌。

车辆被扣期间产生的费用不用车主出。但有的停车场会乱收费，遇到这种情况可以打12345投诉。法律规定扣车产生的费用由交警部门承担。

工伤认定有争议可以申请复议。员工觉得喝酒开车受伤应该算工伤，但公司不认的话，可以去人社局申请认定。需要提供劳动合同、出勤记录等证据。

赔偿追偿要签书面协议。公司替员工赔钱后，要和员工签还款协议。约定每月从工资扣多少钱，避免日后纠纷。但扣工资不能超过月工资的20%。

遇到事故逃逸后果很严重。除了要赔钱，还要吊销驾照，坐牢。驾驶证被吊销后想重考要等5年，期间开车被抓算无证驾驶，要拘留15天。

代驾服务现在很普遍。手机APP可以随时叫代驾，费用也不高。喝酒后千万别逞强开车，叫代驾既安全又合法，避免很多麻烦。

公司管理要规范用车制度。公车应该安装酒精锁，司机上车前要吹气检测。私车公用的情况要签协议，明确责任划分。这些措施能减少法律风险。

交通事故认定书很重要。上面写明了责任划分，是处理赔偿的关键证据。对认定结果不服可以申请复核，但要在收到认定书3天内提出。

停车费纠纷要找对部门。如果交警指定的停车场乱收费，可以找交警队处理。自己找的停车场收费问题要找市场监管部门解决。

法律知识要多了解。很多司机不知道扣车时间规定，有的停车场故意多收钱。了解《道路交通安全法》能更好维护自己权益。

总之，喝酒不开车是铁律。不管是公司活动还是朋友聚会，都要管住自己。出了事不仅要赔钱，还可能坐牢，影响一生。安全驾驶是对自己负责，也是对他人负责。