员工上班期间把别人车蹭了

如果不是因为工作原因或员工存在故意重大过错的员工上班期间把别人车蹭了 ，应由员工承担。如果是意外则由公司承担。交通事故损害赔偿是指交通事故责任者员工上班期间把别人车蹭了 ，由于自己违法侵权行为造成他人的合法财产或者人身权利损失员工上班期间把别人车蹭了 ，依法用一定数额的财物赔偿受害人所受的损失。交通事故损害赔偿的范围包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。

法律分析

这几种情形中，单位或者雇主都需要承担连带责任：(1)交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付；(2)肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责，行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任；(3)肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；(4)肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；(5)肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任；如果在上班期间开车的话，符合自己的工作，并且并没有交通违章，自己和公司都需要承担一定的责任，如果是自己将导致把别人的车刮伤，那么自己承担的责任比较大或者是全责。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

环卫工人在工作时碰伤员工上班期间把别人车蹭了 了别人的车员工上班期间把别人车蹭了 ，如果别人的车合理的停在路边上，碰坏了，工人当然要负责任。

一般情况下员工上班期间把别人车蹭了 ，员工不需要承担责任，员工方的责任由公司承担。因为雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员工上班期间把别人车蹭了 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

法律分析

事故责任认定是员工为主要责任方的话，由员工和公司协商处理，如果是对面负主要责任的话，由对面或者对方的保险公司处理。员工在工作时间因履行工作职责出交通事故造成员工上班期间把别人车蹭了 他人损害，其民事赔偿责任一般由雇主承担，但员工对交通事故的发生有重大过错的，其也应当承担与过错相适应的赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任员工上班期间把别人车蹭了 ；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。要不要赔偿，取决于交警部门出具的事故认定书中是否为划定的责任主体，以及划分的责任比例，机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任，来综合判断，以责任认定书里的内容为准。

法律依据

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。