工伤赔偿误工费一天多少钱_工伤误工费赔付是正常工资的多少

【简明解读工伤误工费赔偿标准】

一、停工留薪期工资怎么算

工伤赔偿中的误工费是指职工治疗期间单位需要支付的工资。这个费用叫作停工留薪期工资。

计算方式分两种情况。第一种情况是职工有固定工资。单位要按职工受伤前的工资标准支付。比如职工原来每月拿5000元工资，治疗期间单位需要继续发5000元。第二种情况是职工工资低于当地最低工资标准，单位需要按最低工资标准支付。

停工时间需要医院开证明。大多数情况不超过12个月。伤情严重的可以申请延长，但需要市级劳动能力鉴定部门批准，延长时间最多再加12个月。

二、工资结构复杂怎么处理

很多职工的工资由多个部分组成。比如基本工资3000元，绩效工资2000元，奖金1000元。这种情况单位需要把所有收入加起来计算。治疗期间单位要照常发放所有工资项目。

有些单位会找借口少发工资。比如只发基本工资不发绩效工资。这是不合法的，职工可以向劳动部门投诉。如果单位不改正，可以通过劳动仲裁要求补发工资。

三、意外保险怎么赔误工费

意外险的误工费赔偿要按合同来。大部分保险公司需要医院开具的休假证明。比如医生建议休息30天，这30天就算作误工时间。

收入证明要分两种情况。有固定收入的要提供工资单或纳税证明。比如月薪5000元误工10天，计算公式是5000元除以30天乘以10天。没有固定收入的可以按最近三年平均收入计算，或者按当地同行业平均工资计算。

要注意保险条款的特殊规定。有的保险规定每天最高赔200元，有的按实际工资的80%赔。买保险时要仔细看条款，理赔时带齐工资证明和医疗证明。

四、交通事故误工费怎么算

交通事故赔偿中的误工费计算方法和工伤类似。需要医院开具的休假证明，如果构成伤残的，误工时间算到伤残鉴定前一天。

比如事故发生在1月1日，5月1日做伤残鉴定，误工时间算4个月。收入计算同样分固定收入和非固定收入。临时工可以提供银行流水证明收入情况。

要注意保存相关证据。包括事故认定书、医疗记录、工资单、完税证明等。如果对方不赔偿，可以起诉到法院，法院会参考这些证据判决。

五、常见问题解答

很多人问最低工资标准是多少。这个每个城市不一样，比如北京现在每月2420元，上海2690元。具体标准可以查当地人社局网站。

单位不支付怎么办？首先找劳动监察大队投诉。如果没用就申请劳动仲裁，需要准备劳动合同、工资流水、医疗诊断书等材料。

保险理赔被拒怎么办？先看是否符合条款要求，如果符合条件但保险公司拒赔，可以向银保监会投诉或者起诉保险公司。

赔偿金要交税吗？工伤赔偿和保险理赔金不用交个人所得税。但交通事故赔偿如果超过一定金额可能需要交税，具体要咨询税务局。

这些规定看着复杂，其实记住三点就行：保留所有证明文件，及时主张权利，不懂就问专业人士。遇到具体问题建议找律师咨询，可以更快解决问题。