上班途中骑电动车撞伤别人，公司报销吗？

一、引言

在快节奏的生活中，电动车成为了许多上班族的出行首选。然而，交通事故时有发生，如何在上班途中骑电动车撞伤别人时，明确责任、维护自身权益，成为了一个广泛关注的问题。本文将结合相关案例和法律法规，为您详细解答“上班途中骑电动车撞伤别人，公司报销吗？”这一问题，并提供解决行动路线图。

二、事故责任的划分

1. 上班途中撞伤他人的责任

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交通事故责任的划分原则是过错责任原则。即：谁有过错，谁承担相应的责任。在上班途中骑电动车撞伤别人时，首先要确定事故责任的归属。如果是因为电动车驾驶员的过错，如违反交通规则、超速行驶等，那么驾驶员需要承担相应的法律责任。

2. 公司是否承担责任

关于公司是否承担责任，需要根据《中华人民共和国侵权责任法》来判断。根据该法规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果员工在上班途中撞伤他人，且属于执行工作任务，公司可能需要承担一定的责任。

三、解决行动路线图

1. 及时报警，救治伤者

在发生事故后，首先要及时报警，由交警部门对事故进行勘查，确定事故责任。同时，要尽快将伤者送往医院救治，确保伤者的生命安全。

2. 收集证据，明确责任

在事故发生后，要收集相关证据，如现场照片、目击者证言等，以证明事故责任的归属。如果公司认为员工在执行工作任务，应提供相关证据，如工作安排、考勤记录等。

3. 协商赔偿，达成协议

在明确事故责任后，双方可以协商赔偿事宜。如果双方达成一致，可以签订赔偿协议，明确赔偿金额、赔偿方式等。

4. 申请保险公司理赔

如果员工购买了保险，可以申请保险公司进行理赔。保险公司将根据事故责任和保险合同，对损失进行赔偿。

5. 向公司提出报销申请

如果公司认为员工在执行工作任务，员工可以向公司提出报销申请。公司应按照相关政策和规定，对员工遭受的损失进行赔偿。

四、案例分析

案例一：某公司员工小王在上班途中骑电动车撞伤了一名行人。经交警部门认定，小王负主要责任。公司认为小王在执行工作任务，同意承担部分赔偿责任。最终，双方达成协议，公司赔偿伤者医疗费、误工费等损失。

案例二：某公司员工小李在上班途中骑电动车撞伤了一名行人。经交警部门认定，小李负次要责任。公司认为小李在执行工作任务，但拒绝承担赔偿责任。小李向法院提起诉讼，法院判决公司承担部分赔偿责任。

五、法律法规引用

1. 《中华人民共和国道路交通安全法》

第四十一条规定：“机动车和非机动车在道路上行驶，应当遵守交通信号；遇有交通警察指挥时，应当依照交通警察的指挥；在没有交通信号和交通警察指挥的交叉路口，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。”

2. 《中华人民共和国侵权责任法》

第三十五条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”

3. 《中华人民共和国合同法》

第一百二十二条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定承担违约责任。”

六、结语

上班途中骑电动车撞伤别人，公司是否报销，需要根据事故责任的划分和公司政策来确定。作为员工，在发生此类事故时，应按照本文提供的解决行动路线图进行操作，维护自身合法权益。同时，公司也应承担起相应的社会责任，为员工提供合理的赔偿。只有这样，才能构建和谐的劳动关系，促进社会和谐稳定。