单位扣押工伤认定书的意义

当然是不想给工伤赔偿。不过单位扣押工伤认定书的意义 ，可通过劳动仲裁解决。

工伤认定书，是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认的法律文书，分为《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》。已经认定为工伤的，可以向社保机构申请工伤待遇，若公司未为单位扣押工伤认定书的意义 你缴纳工伤保险，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维权! 法律依据单位扣押工伤认定书的意义 ：《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。一般来说，认定的结果都是明确写明申请人所受的伤是否为工伤，且需写明判断依据。对于认定为工伤的，用人单位需要支付相应的经济补偿金，若用淡单位为职工缴纳了社会保险的，受害者可以向社保机构申请工伤赔偿。

工伤认定的作用有单位扣押工伤认定书的意义 ：

1、明确工伤后单位扣押工伤认定书的意义 ，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担单位扣押工伤认定书的意义 ，减少了伤者的经济负担；

2、工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求；

3、工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇的。