上班途中交通事故主要责任

上班途中发生属于本人主要责任上班途中交通事故主要责任 的交通事故上班途中交通事故主要责任 ，单位是不需要承担责任的。可以按照道路交通的相关规定承担赔偿责任上班途中交通事故主要责任 ，即由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿上班途中交通事故主要责任 ，不足的部分，根据事故当事人的过错责任比例承担赔偿责任。

法律分析

如果被认定为工伤，看是否需要进行伤残鉴定，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。一般相关部门会询问本人意见的，如果需要鉴定，就等待鉴定，如果不需要鉴定，就可以走报销医药费等程序上班途中交通事故主要责任 了。具体可以问社会保障部门，需要什么材料，走什么流程。根据相关规定，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。如果属于本人的主要责任，单位不承担责任，可按照相应的规定向相关部门索取赔偿。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班途中遭遇车祸现在昏迷的责任该这样划分：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的上班途中交通事故主要责任 ，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的上班途中交通事故主要责任 ，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

【法律依据】

《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

公司员工在上班的路上上班途中交通事故主要责任 ，出上班途中交通事故主要责任 了交通事故上班途中交通事故主要责任 ，有事故责任主体的就是对方的车辆，主要赔偿责任就是对方的车辆，或者是对方车辆所属的公司，对方的车辆有保险的情况下，属于对方车辆的保险公司来进行赔付，员工所在的公司是积极的，配合交警或者法院在处理事故中提供相应的正名就行了，如果员工伤势比较重，住院呢上班途中交通事故主要责任 ？员工的工资工资应该是照发公司可以向对方的保险公司进行索赔

在上班途中出上班途中交通事故主要责任 了车祸，公司有责任吗？

劳动者上班途中发生交通事故，如果交通事故不是劳动者承担主要以上责任，属于工伤，则可以在一年内申请工伤，在申请时提供相应上班途中交通事故主要责任 的申请资料。上班路上发生交通事故上班途中交通事故主要责任 的公司该如何承担？根据《工伤保险条例》规定：交通事故发生在职工上下班的路上“下班路”包括三个方面：上述下班目的、合理的上下班时间和合理的上下班路线。

以上以下班为目的以职员以上下班为目的，在合理时间内往返于工作场所和居住地之间的合理路线被认为是上下班道路。合理的上下班时间上下班时间的合理性意味着员工往返于休息区和部门的时间符合用人单位上下班规定，在合理范围内。合理的上下班路线合理的上下班路线是指职员往返于休息区和工作场所之间的必要路线。合理的上下班道路：在合理时间内往返于工作地点和居住地、频繁居住地、单位宿舍合理路线的上下班路上上班途中交通事故主要责任 ；在合理时间内往返于工作地点和配偶、父母、子女居住地合理路线的上下班。)从事日常工作生活所需的活动，从事合理时间和合理路线的上下班路上。合理时间内其上班途中交通事故主要责任 他合理路线的上下班路程。

工伤治疗所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。伙食补助费工作人员住院治疗工伤时，有关部门按照公务出差伙食补贴标准的70%支付住院伙食补助费。现场医疗交通费、食宿费医疗机构出具证明后，报社机关同意，工伤劳动者在调整地区以外接受治疗所需的交通和食宿费用，由相关部门的工作人员按照公务出差标准偿还。康复治疗费工伤职工向签订服务合同的医疗机构进行康复治疗的费用，根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准第3段由工伤保险基金支付。辅助设备费用工伤职工因日常生活或就业需要，可以由劳动能力鉴定委员会设置假肢、辅机、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。

上班时间发生车祸自己负主要责任不一定能向单位索赔。上下班途中发生的交通事故的赔偿责任通常情况下都是主要责任人承担的，可是，上班途中的交通事故如果符合法定条件的话，可以被认定成工伤，这样的话，赔偿问题基本上就是主要责任人公司和工伤保险机构共同承担的。

法律分析

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班途中交通事故主要责任 ；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。劳动者因工伤事故受到人身损害，按工伤保险条例处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。取得上班途中交通事故主要责任 了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依保险条例的规定享受工伤保险待遇，又依道路交通安全法的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。并不是所有上班途中发生的车祸都一定属于工伤，所以，职工根据当时的情况，比如路线是上班的合理路线，也是合理的时间，另外就是自己对交通事故不负主要责任的，完全可以申请工伤认定。享受了工伤待遇的也不影响向主要责任人追偿。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班途中交通事故主要责任 他情形。