个人自愿解除劳动合同

个人自愿 解除劳动合同 有哪些情况个人自愿解除劳动合同 ？ 一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况： 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条个人自愿解除劳动合同 的情况个人自愿解除劳动合同 ，劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位个人自愿解除劳动合同 的批准，并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 (每工作1年支付1个月工资)及办理 离职手续 等; 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中， 试用期 提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交 辞职信 就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、 辞职报告 )，这样便于保留 证据 。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过 申请劳动仲裁 解决; 解除劳动合同协议书 甲 方：公司 乙 方： (员工工号： ) _______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____( 方)于_____年______月______日签订的 劳动合同 。经协商，双方同意根据___________________( 劳动法 或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。 甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为： _按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。 从本合同签订之日起至劳动 合同解除 之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日 综合上面所说的，劳动者是可以自愿解除劳动合同的，但是自愿解除劳动合同也是分多种情况的，如是用人单位是属于过错方导致自己自愿解除，那么这种情况用人单位是必须要支付劳动者所有的经济赔偿，这样解除的合同才会具有法律效益。

甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 个人自愿解除劳动合同 ， 身份证 号码： 。 甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期限】的 劳动合同 个人自愿解除劳动合同 ，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方 解除劳动合同 。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 1、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《 劳动合同法 》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的 经济补偿金 、 赔偿金 等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳 社会保险 费至本协议签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认：劳动 合同履行 期间，双方已依法签订个人自愿解除劳动合同 了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反 劳动法 律、 法规 的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含 加班工资 、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其个人自愿解除劳动合同 他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有 清算 完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或 欠款 证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 6、劳动 合同解除 后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付 违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《 保密协议 》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份， 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年 月 日 以上就是关于 自愿解除 劳动合同范本 的模板，其中涉及到了企业自愿解除，和个人自愿解除两个模板，自愿解除劳动合同范本的模板还有多种多样，希望有需要的朋友，可以多参考分析，另外本模板的形式不代表所有模板，希望大家参考时可以找寻和自己情况相关连的模板使用。

自愿 解除劳动合同 协议是指个人和公司经过友好协商，双方在无异议的条件下， 解除劳动关系 并在规定期限内交接完毕。那么自愿 解除劳动合同协议书 怎么写呢?自愿解除劳动合同协议书的内容一般包括甲方、乙方，说明 劳动合同 签订时间及解除时间，以及 解除合同 后双方需要遵照的事项，最后甲乙双方签字盖章， 合同生效 。以下为合同样本，仅供参考。 个人自愿解除劳动合同协议书 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证 号码： 甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 1、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《 劳动合同法 》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的 经济补偿金 、 赔偿金 等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳 社会保险 费至本协议签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认：劳动 合同履行 期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反 劳动法 律、 法规 的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含 加班工资 、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其个人自愿解除劳动合同 他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有 清算 完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或 欠款 证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 6、劳动 合同解除 后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付 违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《 保密协议 》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份， 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年 月 日 自愿解除合同意味着双方已达成共识，个人会获得公司一定的补偿。公司也会要求员工保守公司秘密，不诽谤公司。双方需要签字盖章后才能生效，要注意保存留存好。签订完毕后，个人就可以与其个人自愿解除劳动合同 他公司 签订劳动合同 。