不交社保劳动监察会怎么处理

公司不交社保不交社保劳动监察会怎么处理 ，员工去劳动局举报后不交社保劳动监察会怎么处理 ，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律分析

按照法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位不交社保的，员工可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。根据相关法律规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。劳动局接到举报后，督促用人单位为劳动者缴纳社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其不交社保劳动监察会怎么处理 他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

公司给员工缴纳社会保险是法规规定不交社保劳动监察会怎么处理 的责任不交社保劳动监察会怎么处理 ，由国家强制力保证实施。如企业不给劳动者缴纳社保不交社保劳动监察会怎么处理 ，根据法律规定，将由社会保险行政部门责令限期改正，如超过期限拒不改正的，对相关企业和主要负责人均处以相应罚款。

法律分析

法律规定，企业应当在劳动者入职后30天之内为员工缴纳社保，企业不给员工缴纳社保属于违反劳动合同法的行为，如员工因自身权益受损可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼要求用人单位对受损利益进行合理赔偿，且劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定直接解除与用人单位之间的劳动合同，并根据第四十六条的规定，还应要求用人单位支付经济补偿金。

用人单位不给劳动者缴纳社保不仅要承担劳动法相应的赔偿责任，还会因违反《中华人民共和国社会保险法》的相关规定受到社会保险行政部门的处罚，对用人单位将以其应为劳动者缴纳的社保费额度的1到3倍的罚款，对直接管理的主管人员和其不交社保劳动监察会怎么处理 他负责人处500元-3000元的罚款。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正不交社保劳动监察会怎么处理 ；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

公司不交 社保 劳动局处理不交社保劳动监察会怎么处理 的。为劳动者缴纳 养老保险 等属于强制性的义务不交社保劳动监察会怎么处理 ，未缴纳的，当事人可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位缴纳社保不交社保劳动监察会怎么处理 ；劳动监察大队协调不成的，当事人可以 申请劳动仲裁 ；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求 强制执行 。

1、如果用人单位未缴社保不交社保劳动监察会怎么处理 ，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。2、对于因用人单位未缴社保而导致不交社保劳动监察会怎么处理 的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的不交社保劳动监察会怎么处理 ，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

2、如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果不交社保劳动监察会怎么处理 ：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。

(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理不交社保劳动监察会怎么处理 ！

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。