大部分丧失劳动能力怎么处理

部分丧失劳动能力不可以提前退休的大部分丧失劳动能力怎么处理 ，完全丧失劳动能力的才可以提前退休大部分丧失劳动能力怎么处理 ，法律依据如下大部分丧失劳动能力怎么处理 ：

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其大部分丧失劳动能力怎么处理 他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

扩展资料：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

参考资料来源：百度百科-《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

《国家赔偿法》第27条第1款第（2）项规定大部分丧失劳动能力怎么处理 ：“造成部分或者全部丧失劳动能力的大部分丧失劳动能力怎么处理 ，应当支付医疗费大部分丧失劳动能力怎么处理 ，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。”按照这一规定，造成丧失全部或者部分劳动能力的赔偿范围如下大部分丧失劳动能力怎么处理 ：

1．医疗费赔偿

医疗费的赔偿，应参照人身伤害赔偿的标准计算。

2．残疾赔偿金

残疾赔偿金的计算方法是：

第一，部分丧失劳动能力的，最高赔偿为国家上年度职工年平均工资的10倍。

第二，全部丧失劳动能力的，残疾赔偿金为国家上年度职工年平均工资的20倍。

关于对间接受害人支付生活费的标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，受害人给付至18周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

一是可以提前退休大部分丧失劳动能力怎么处理 ，二是有残疾补贴大部分丧失劳动能力怎么处理 ，如果实在困难还有社会救济。

经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力大部分丧失劳动能力怎么处理 的可以办理病退手续。

因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：

（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力大部分丧失劳动能力怎么处理 ；

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年大部分丧失劳动能力怎么处理 ，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；

（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。 其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年大部分丧失劳动能力怎么处理 的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。