员工逆行被撞能算工伤吗

下班途中出现车祸，应该算是工伤。

但这里面存在一个要素：

1.逆行发生碰撞，属于交通违规，根据事故判定，你应该负责主要责任

2.因为你违规，在工伤界定中，看如何判定，需要看事故责任认定书，如果你负全责，企业可能拒绝佩赔付或者只会根据人情支付一定员工逆行被撞能算工伤吗 的不补偿

3.还是要看事故责任认定书，如果没有大员工逆行被撞能算工伤吗 的事损伤，也就调解为主，如果可以伤残评定，另一方会赔根据责任认定书进行有限赔付

算工伤员工逆行被撞能算工伤吗 ，逆向行驶交通事故负全责员工逆行被撞能算工伤吗 ，承担赔偿责任，这个赔偿由本人或保险公司赔付，本人是上班路上发生事故受伤应该属于工伤范畴。

这个要看具体情况和交警部门对于事故的责任认定员工逆行被撞能算工伤吗 ，具体到员工逆行被撞能算工伤吗 你是开车还是行人员工逆行被撞能算工伤吗 ，或者是骑自行车，开电动车还是摩托车。

如果你是交通事故的主要责任人，那么就不算工伤。如果不是，那就是工伤。

主要依据就是工伤的认定标准：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的员工逆行被撞能算工伤吗 ；

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

下班回宿舍途中。骑电动车逆行与右转员工逆行被撞能算工伤吗 的车辆。发什么事故员工逆行被撞能算工伤吗 ？这个责任可能是逆行的要承担主要责任或者是全部责任。逆行肯定是严重的违法行为。具体还要看。右转的三轮车有没有其他的违法行为？如果没有的话员工逆行被撞能算工伤吗 ，那就是逆行的电动车承担全责。

如果你在事故中承担全责或者是主要责任。这个是不能报工伤的。报工伤的先决条件就是你在事故中没有责任。

不算工伤。职工下班途中驾车单行道逆行员工逆行被撞能算工伤吗 的员工逆行被撞能算工伤吗 ，应当承担事故的主要责任或者全部责任，也不是合理的路线，遭受事故伤害的，不能认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工逆行被撞能算工伤吗 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不可以认定工伤的员工逆行被撞能算工伤吗 ，因为逆行出事故要负全责员工逆行被撞能算工伤吗 ，并且员工逆行被撞能算工伤吗 ，员工逆行被撞能算工伤吗 他本人明知逆行违法而违之是故意的，所以，逆行后受伤不会认定为工伤。