外包公司人死了要赔员工钱吗

根据你外包公司人死了要赔员工钱吗 的介绍外包公司人死了要赔员工钱吗 ，在非因工死亡外包公司人死了要赔员工钱吗 的情况下外包公司人死了要赔员工钱吗 ，应由用人单位而非用工单位给予非因工死亡的待遇外包公司人死了要赔员工钱吗 ，一般是2个月工资的丧葬费和20个月工资的遗属抚恤金。

一般来说外包公司人死了要赔员工钱吗 ，外包出去后出现外包公司人死了要赔员工钱吗 的所有问题都是由对方承担外包公司人死了要赔员工钱吗 的。。。但是有些可能会有一些条件限制或者其他外包公司人死了要赔员工钱吗 的设置。

要看这个人有无资质及该承包是否需要资质，还有你说外包公司人死了要赔员工钱吗 的老板是真的老板，还是承包业务又转包给外包公司人死了要赔员工钱吗 他人的老板，这些都有关系，一般来说在该地方有资质要求的情况下，发包方、转包方都有责任。

团体意外保险是以员工为被保险人外包公司人死了要赔员工钱吗 的险种外包公司人死了要赔员工钱吗 ，单位只是投保人外包公司人死了要赔员工钱吗 ，投保人只是办理保险与交保费义务的人。以前的保险公司会将团体意外险直接赔给单位，这样做实际上违反保险法的。员工死亡，如果员工有指定收益人，需要直接赔给收益人，如果没有指定收益人，保险赔款是死亡员工的个人遗产。

如果单位需要获得保险赔偿，只有一种情况可以实现:单位与死者员工家属以及达成赔偿协议，并与家属约定:同意授权单位代领赔款，以补偿单位的赔偿款，但是，如果死者家属稍稍懂的厉害关系，不可能会签这样的协议。

其实，单位如果是已经赔外包公司人死了要赔员工钱吗 了钱，需要向保险公司投保这类损失，保的不是团体意外保险，而是－雇主责任保险。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教外包公司人死了要赔员工钱吗 你避开保险的这些"坑"

外包员工被用工单位辞退的外包公司人死了要赔员工钱吗 ，没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系外包公司人死了要赔员工钱吗 ，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包合同被解雇一般没有赔偿金。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。根据公司与企业的商订，与企业签定劳动合同时，人事关系属于企业并由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给外包员工，一旦外资企业与其解除工作关系（不是劳动关系），可以将外包员工退回企业，此时并不属于失业，仍是企业的员工。劳动者签订劳务派遣合同时应该注意劳动合同期限、工作内容和地点、时间以及休息休假、劳动报酬和福利待遇、社会保险、劳动保护以及职业危害防护，被派遣的用工单位，派遣期限和工作岗位等问题。如果有试用期的，应该约定试用期的时间和工资报酬等内容。外包人员被用人单位辞退的，劳务派遣公司应为被辞退的外包人员重新安排工作，没有经济补偿金或赔偿金。

拓展资料：用人单位辞退劳务外包员工不需要补偿，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包工被辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包工指工人在该公司工作，但人事关系在人事代理公司。法律意义上，人事代理公司是该工人的真正雇主。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。