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工伤抚恤金一次性发放的规定
一次性抚恤金发放标准工伤抚恤金一次性发放的规定 ：
1、因公死亡工伤抚恤金一次性发放的规定 的一次性抚恤金本人40个月基本工资；
2、因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
3、丧葬费标准：因病4000元；因工(公)5000元。
【法律依据】
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条
自2004年10月1日起工伤抚恤金一次性发放的规定 ，国家机关工作人员及离退休人员死亡工伤抚恤金一次性发放的规定 ，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
一次性抚恤金怎么发放法律分析工伤抚恤金一次性发放的规定 ：一次性抚恤金由持证的死亡军人家属户口所在地的民政部门发给工伤抚恤金一次性发放的规定 ，其发放顺序是工伤抚恤金一次性发放的规定 ：(1)有父母(或抚养人)无配偶的工伤抚恤金一次性发放的规定 ，发给父母(或抚养人);(2)有配偶无父母(或抚养人)的，发绘配偶;(3)既有父母(或抚养人)又有配偶的，各发一半;(4)无父母(或抚养人)和配偶的，发给子女;(5)无父母(或抚养人)、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹;(6)无上述亲属的，不发。供养亲属什么情况下可以领取供养亲属抚恤金依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金;
法律依据工伤抚恤金一次性发放的规定 ：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
工伤死亡抚恤金发放标准通常来说工伤抚恤金一次性发放的规定 ，因公牺牲干部的死亡抚恤金是本人生前四十个月的基本工资工伤抚恤金一次性发放的规定 ，或基本离退休费。病故干部的死亡抚恤金是本人生前二十个月的基本工资工伤抚恤金一次性发放的规定 ，或基本离退休费。烈士的抚恤待遇工伤抚恤金一次性发放的规定 ，按国家规定执行。
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
一次性抚恤金发放标准所有依靠死者抚养工伤抚恤金一次性发放的规定 的亲属都有权利获得抚恤金的分配权力工伤抚恤金一次性发放的规定 ，因此一次性抚恤金没有发放顺序。抚恤金的发放对象主要依靠死者生前扶养的亲属，不存在先后顺序，只有比例可能存在不同。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工伤抚恤金一次性发放的规定 ：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为工伤抚恤金一次性发放的规定 ：配偶每月40%，其工伤抚恤金一次性发放的规定 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保俭的一次性抚恤金是多少呢？如果是工伤死亡工伤抚恤金一次性发放的规定 的，按照条例规定，获得工伤待遇。没有一次性的规定。工伤伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤抚恤金一次性发放的规定 ；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
