一次性工亡抚恤金发放标准

职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入一次性工亡抚恤金发放标准 的20倍。

根据2021年1月18日，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会，公布2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元。这就意味着，2021年度一次性工亡补助金标准调整为一次性工亡抚恤金发放标准 ：43834元×20=876680元，2020年度一次性工伤补助金标准为2020年一次性工亡补助金为847180元。这一数值并不是一层不变一次性工亡抚恤金发放标准 的，是随着社会的进步以及条件的不断变化在不断的变化中的。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

所有依靠死者抚养的亲属都有权利获得抚恤金的分配权力一次性工亡抚恤金发放标准 ，因此一次性抚恤金没有发放顺序。抚恤金的发放对象主要依靠死者生前扶养的亲属一次性工亡抚恤金发放标准 ，不存在先后顺序一次性工亡抚恤金发放标准 ，只有比例可能存在不同。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条第一款

职工因工死亡一次性工亡抚恤金发放标准 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金一次性工亡抚恤金发放标准 ：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工工亡抚恤金按下列标准发给：1、因病或非非因工伤死亡一次性工亡抚恤金发放标准 的一次性工亡抚恤金发放标准 ，发给当地上年度社会平均工资10个月一次性工亡抚恤金发放标准 ，低于2000元的按2000元发给；2、因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

一、职工工亡抚恤金发放标准

1、职工工亡抚恤金按下列标准发给：

（1）因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给；

（2）因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其一次性工亡抚恤金发放标准 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

二、职工伤亡抚恤金能否继承

不可以继承，丧葬费和死亡抚恤金不属于我国所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属，是对死者近亲属精神痛苦的一种抚慰。对于死亡抚恤金的处理可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

法律分析：一次性抚恤金由持证的死亡军人家属户口所在地的民政部门发给一次性工亡抚恤金发放标准 ，其发放顺序是：(1)有父母(或抚养人)无配偶的，发给父母(或抚养人);(2)有配偶无父母(或抚养人)的，发绘配偶;(3)既有父母(或抚养人)又有配偶的，各发一半;(4)无父母(或抚养人)和配偶的，发给子女;(5)无父母(或抚养人)、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹;(6)无上述亲属的，不发。供养亲属什么情况下可以领取供养亲属抚恤金依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金;

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其一次性工亡抚恤金发放标准 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

一次性抚恤金发放标准：一次性抚恤金应如何发放

其发放顺序是：

（1）有父母（或抚养人）无配偶一次性工亡抚恤金发放标准 的一次性工亡抚恤金发放标准 ，发给父母（或抚养人）;

（2）有配偶无父母（或抚养人）的一次性工亡抚恤金发放标准 ，发绘配偶;

（3）既有父母（或抚养人）又有配偶的一次性工亡抚恤金发放标准 ，各发一半;

（4）无父母（或抚养人）和配偶的一次性工亡抚恤金发放标准 ，发给子女;

（5）无父母（或抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹;

（6）无上述亲属的，不发。

供养亲属什么情况下可以领取供养亲属抚恤金

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按法规申请供养亲属抚恤金;

（一）完全丧失劳动能力的;

（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

（四）工亡职工子女未满18周岁的;

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

（七）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

死者如果被认定为工伤一次性工亡抚恤金发放标准 的话一次性工亡抚恤金发放标准 ，能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下一次性工亡抚恤金发放标准 ：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金一次性工亡抚恤金发放标准 ：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。