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半月板撕裂不好认定工伤
仅仅根据半月板受伤半月板撕裂不好认定工伤 的伤情是无法进行判定工伤的。工伤主要是看：在工作时间和工作场所内半月板撕裂不好认定工伤 ，因工作原因受到事故伤害的；因此半月板撕裂不好认定工伤 你要看是否符合“三工”的条件半月板撕裂不好认定工伤 ，才能判定是否属于工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤半月板撕裂不好认定工伤 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的半月板撕裂不好认定工伤 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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半月板损伤算工伤吗工伤与哪里受伤无关半月板撕裂不好认定工伤 ，只看是什么原因受半月板撕裂不好认定工伤 的伤半月板撕裂不好认定工伤 ，如果是因为工作过的原因受伤的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因才能判断。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤半月板撕裂不好认定工伤 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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半月板撕裂不好认定工伤如果工作中受伤
属于工伤
向人社局申请工伤认定
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