伤残八级单位应该赔偿多少钱

法律分析：职工因工致残被鉴定为八级伤残伤残八级单位应该赔偿多少钱 的伤残八级单位应该赔偿多少钱 ，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月伤残八级单位应该赔偿多少钱 的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其伤残八级单位应该赔偿多少钱 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

八级工伤能赔偿多少钱

要看是工伤还是一般人身损害。

如果是工伤伤残八级单位应该赔偿多少钱 ，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外伤残八级单位应该赔偿多少钱 ，还有停工留薪期内的待遇伤残八级单位应该赔偿多少钱 ，停工留薪期内伤残八级单位应该赔偿多少钱 ，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。

如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是伤残八级单位应该赔偿多少钱 ：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多;如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。

8级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月伤残八级单位应该赔偿多少钱 的本人工资伤残八级单位应该赔偿多少钱 ，但最高为154638元伤残八级单位应该赔偿多少钱 ，最低为30927.6元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时15个月的天津市上度职工月平均工资(即70290元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为6个月计20216元，一次性伤残就业补助金为9个月计42021元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 以上两项合计为：最低：101217.6元;最高：202158元。