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工伤后必须做劳动能力鉴定吗
工伤后必须做劳动能力鉴定吗
内容：县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其工伤后必须做劳动能力鉴定吗他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务,【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,如果职工发生工伤工伤后必须做劳动能力鉴定吗，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤后必须做劳动能力鉴定吗的工伤后必须做劳动能力鉴定吗，才需要进行劳动能力鉴定。
2023.03.22572人收看 -
雇佣关系可以做工伤鉴定吗
雇佣关系可以做工伤鉴定吗
内容：
2024.04.07440人收看 -
劳动能力鉴定就是工伤鉴定吗
劳动能力鉴定就是工伤鉴定吗
内容：
2024.04.07474人收看 -
非工伤劳动能力鉴定后补偿
非工伤劳动能力鉴定后补偿
内容：
2024.04.06720人收看 -
工伤劳动能力鉴定赔偿标准
工伤劳动能力鉴定赔偿标准
内容：
2024.04.06860人收看 -
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
内容：各级别定级原则分别是劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级： 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍,二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍,三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍,四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。
2024.03.07112人收看 -
没有劳动合同怎么做工伤鉴定
没有劳动合同怎么做工伤鉴定
内容：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二点的规定没有劳动合同怎么做工伤鉴定，用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 社会保险费 的记录没有劳动合同怎么做工伤鉴定,依法订立的劳动合同具有约束力没有劳动合同怎么做工伤鉴定，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024.02.1556人收看 -
工伤认定劳动能力鉴定
工伤认定劳动能力鉴定
内容：设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论工伤认定劳动能力鉴定,【【法律依据】】《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1综合判定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级,工伤劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定标准工伤认定劳动能力鉴定，应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时工伤认定劳动能力鉴定的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理工伤认定劳动能力鉴定的依赖程度等因素综合考虑。
2024.02.02742人收看 -
工伤后多久做劳动能力鉴定
工伤后多久做劳动能力鉴定
内容：工伤认定后多久做劳动能力鉴定,《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病工伤后多久做劳动能力鉴定，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇,第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请工伤后多久做劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度工伤后多久做劳动能力鉴定的等级鉴定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度工伤后多久做劳动能力鉴定的等级鉴定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度工伤后多久做劳动能力鉴定的等级鉴定。
2024.01.16243人收看 -
劳动关系发生工伤如何处理好
劳动关系发生工伤如何处理好
内容：2、报告、申诸的时间要求劳动关系发生工伤如何处理好：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请,一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门 申请行政复议,3、调查取证和认定工伤劳动关系发生工伤如何处理好：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。
2023.12.1642人收看 -
劳动关系发生工伤
劳动关系发生工伤
内容：请问劳动关系工伤认定办法是什么1、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一劳动关系发生工伤的，应当认定为工伤：2、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害劳动关系发生工伤的,在劳务关系中如果出现工伤事故，必须由劳动用人单位，事故伤害人共同向保险公司提出工伤性险申请，凭医院伤残证据进行治疗验证，按当时国家最新规定领取补贴，以及享受与其劳动关系发生工伤他相适应的劳保规定待遇,《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2023.12.1552人收看 -
工伤赔偿必须要伤残鉴定吗
工伤赔偿必须要伤残鉴定吗
内容：一、伤认定没有伤残鉴定吗是不是一定要做伤残鉴定 如果认定为工伤后工伤赔偿必须要伤残鉴定吗，经过医疗治疗后工伤赔偿必须要伤残鉴定吗，实际没有影响肢体功能障碍，达不到 伤残 标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下,如果认定为 工伤 后工伤赔偿必须要伤残鉴定吗，经过医疗治疗后工伤赔偿必须要伤残鉴定吗，实际没有影响肢体功能障碍，达不到 伤残 标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见工伤赔偿必须要伤残鉴定吗的情况下。
2023.11.29322人收看 -
拟制劳动关系工伤赔偿
拟制劳动关系工伤赔偿
内容：第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2023.10.08685人收看 -
解除劳动关系后工伤二次手术
解除劳动关系后工伤二次手术
内容：《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇解除劳动关系后工伤二次手术：（一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金，标准为解除劳动关系后工伤二次手术：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资解除劳动关系后工伤二次手术,工伤鉴定期满后二次手术费怎么赔偿，问题补偿如果劳动者已经过解除劳动关系后工伤二次手术了 停工留薪期 ，合同到期是可以 终止劳动关系 解除劳动关系后工伤二次手术的，二次手术的医疗费仍由单位支付,工伤后须二次手术解除劳动关系后工伤二次手术，在二次手术前 辞职 解除劳动关系后工伤二次手术，跟单位协商好，是否一次性赔偿，如果是一次性赔偿，那后面所需要的治疗的费用，单位就不用负责，如果是分批赔偿，那就把前期的费用先支付了，在治疗好后再找单位赔偿治疗费用,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金,至于你二次手术是否可以享受工伤待遇，可以很明确解除劳动关系后工伤二次手术的说不可以，但是你可以向对你造成伤害解除劳动关系后工伤二次手术的错误方索赔,既然法院已经判决解除劳动关系后工伤二次手术，理赔也结束解除劳动关系后工伤二次手术了解除劳动关系后工伤二次手术，说明你不处于工伤恢复期，那么对方可以解除劳动合同。
2023.09.24320人收看 -
工伤劳动关系转移有赔偿么
工伤劳动关系转移有赔偿么
内容：如果用人单位违法解除劳动合同工伤劳动关系转移有赔偿么，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,【法律依据】《劳动合同法》第四十八条工伤劳动关系转移有赔偿么，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行,工伤后解除劳动关系是否还可以补偿根据《劳动合同法》规定工伤劳动关系转移有赔偿么，用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力工伤劳动关系转移有赔偿么的劳动者。
2023.09.03495人收看 -
误工费必须要有工伤鉴定吗
误工费必须要有工伤鉴定吗
内容：2、伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇： 发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准,1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给 一次性伤残补助金 ，按照 伤残 职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准,在误工费必须要有工伤鉴定吗我们，日常生活当中，很多劳动者都会在工作误工费必须要有工伤鉴定吗的时间内发生一些身体上受到伤害误工费必须要有工伤鉴定吗的情况，这些情况发生之后，当然需要进行一个认定，如果认定确实属于 工伤 的话，那么可以享受我国法律当中规定的 工伤保险 待遇，因此很多人想要，误工费必须要有工伤鉴定吗了解一下，误工费鉴定等相关规定是怎样的。
2023.09.01367人收看 -
浙江省工伤劳动能力鉴定标准
浙江省工伤劳动能力鉴定标准
内容：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的浙江省工伤劳动能力鉴定标准，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,具体赔偿项目、标准 （一）浙江省 工伤保险医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,2019年浙江工伤赔偿标准,浙江工伤鉴定标准及保险条例（修订版） 浙江省工伤赔偿标准,浙江省工伤鉴定标准及保险条例（修订版） 浙江省工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准浙江省工伤劳动能力鉴定标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受浙江省工伤劳动能力鉴定标准的赔偿项目和标准。
2023.08.1635人收看 -
工伤后必须做伤残等级鉴定吗
工伤后必须做伤残等级鉴定吗
内容：根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.08.0141人收看
