工伤后必须做劳动能力鉴定吗

工伤后必须做劳动能力鉴定。当劳动者经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动能力的工伤后必须做劳动能力鉴定吗 ，才需要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤工伤后必须做劳动能力鉴定吗 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤后必须做劳动能力鉴定吗 ，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为工伤后必须做劳动能力鉴定吗 了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其工伤后必须做劳动能力鉴定吗 他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤后工伤后必须做劳动能力鉴定吗 ，不是一定需要劳动能力鉴定。如果职工发生工伤工伤后必须做劳动能力鉴定吗 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤后必须做劳动能力鉴定吗 的工伤后必须做劳动能力鉴定吗 ，才需要进行劳动能力鉴定；如果不存在残疾、影响劳动能力的情形的工伤后必须做劳动能力鉴定吗 ，则不需要进行劳动能力鉴定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

不一定。 劳动能力鉴定 主要是判别 工伤 劳动者的 伤残等级 ，从而为其提供相应的 伤残 待遇，《 社会保险法 》明确规定工伤后必须做劳动能力鉴定吗 ：“经劳动能力鉴定 丧失劳动能力 的，享受伤残待遇”。劳动者发生工伤，只有在伤情比较稳定后，同时符合如下两个条件，才需要进行劳动能力鉴定： （1）存在残疾工伤后必须做劳动能力鉴定吗 ； （2）残疾情况足以影响劳动能力。 《社会保险法》第36条明确规定：“经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”。 而 工伤认定 是劳动者享受 工伤保险 待遇的前提，工伤保险待遇包括 工伤医疗待遇 、 停工留薪期 待遇、伤残待遇及工亡待遇等多个方面。其中，比较轻微的工伤只涉及工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，就不需要进行劳动能力鉴定；因工当场死亡或在停工留薪期内死亡的，也不需要作劳动能力鉴定。 劳动者发生工伤，只有在伤情比较稳定后，同时符合如下两个条件，才需要进行劳动能力鉴定： （1）存在残疾； （2）残疾情况足以影响劳动能力。