保险和赔偿冲突吗

意外险与交通事故赔偿不冲突保险和赔偿冲突吗 ，交通事故车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失保险和赔偿冲突吗 的事件。而意外险是保自己保险和赔偿冲突吗 的。对于交通事故来说保险和赔偿冲突吗 ，可能伤害到的就是自己和对方，对方的人身伤害，可以通过交通事故赔偿来进行，而意外险是赔偿自己的，就是发生意外后，可以进行赔偿。

【法律依据】

《保险法》第四十六条，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者残疾等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。

工伤保险赔偿 和 交通事故赔偿 不冲突保险和赔偿冲突吗 ，可以同时申请保险和赔偿冲突吗 ，要求赔偿。 最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加 工伤保险统筹 的用人单位的劳动者，因工伤事故 遭受人身损害 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 民事赔偿责任 的，告知其按《 工伤保险条例 》的规定处理。 因用人单位以外的 第三人侵权 造成劳动者人身损害， 赔偿权利人 请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

保险伤残赔偿和医药费赔偿是不冲突的。

保险的伤残赔付等级都是按照人身保险伤残评定标准（行业标准）实行的保险和赔偿冲突吗 ，伤残程度分为一至十级保险和赔偿冲突吗 ，最重为第一级，最轻为第十级；对应的，伤残赔付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。

医疗费赔偿则按照实际的医疗费用按照规定赔偿。

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没有冲突的。

工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

拓展资料保险和赔偿冲突吗 ：

工伤认定

条件

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤保险和赔偿冲突吗 ：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。

其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

交纳材料

根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。