平安保险10级伤残赔付比例

十级工伤当事人可以享受七个月本人工资平安保险10级伤残赔付比例 的一次性伤残补助金平安保险10级伤残赔付比例 ，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。

法律分析

工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，劳动者受到伤害并被鉴定为十级伤残时，用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤补偿金相对于商业保险要赔偿的更多一点，但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的，通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的，所以如果是老板同时为劳动者购买平安保险10级伤残赔付比例 了工伤保险和商业保险时，劳动者也只能享受工伤保险。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇平安保险10级伤残赔付比例 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平安保险十级伤残标准如下平安保险10级伤残赔付比例 ：

一级伤残：

1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

2、意识消失；

3、各种活动均受到限制而卧床；

4、完全丧失劳动能力。

二级伤残：

1、日常生活需要随时有人帮助；

2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

3、不能工作；

4、社会交往极度困难。

三级伤残：

1、不能完全独立生活，需经常有人监护；

2、各种活动受限，仅限于室内的活动；

3、明显职业受限；

4、社会交往困难。

四级伤残：

1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

3、职业种类受限；

4、社会交往严重受限。

五级伤残：

1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

2、各种活动受限，仅限于就近的活动；

3、需要明显减轻工作；

4、社会交往贫乏。

六级伤残：

1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

2、各种活动降低；

3、不能胜任原工作；

4、社会交往狭窄。

七级伤残：

1、日常生活有关的活动能力严重受限；

2、短暂活动不受限，长时间活动受限；

3、工作时间需要明显缩短；

4、社会交往降低。

八级伤残：

1、日常生活有关的活动能力部分受限；

2、远距离流动受限；

3、断续工作；

4、社会交往受约束。

九级伤残：

1、日常活动能力大部分受限；

2、工作和学习能力下降；

3、社会交往能力大部分受限。

十级伤残：

1、日常活动能力部分受限；

2、工作和学习能力有所下降；

3、社会交往能力部分受限。

测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读平安保险10级伤残赔付比例 ！

如果被保人原来没有残疾平安保险10级伤残赔付比例 ，买了意外伤害保险，在保险期限出险造成十级伤残一般是赔保额10%平安保险10级伤残赔付比例 的，有些意外伤害险种针对特定意外伤害或特定时间发生的意外伤害赔偿也会有不一样，比如有的险种在一般意外伤害按基础标准（十级就是10%），而交通事故造成的则双倍即10%x2，但至少有10%，具体要看合同。一般这种赔偿都是在180天之后鉴定才会按照这个结果来赔付的。

被保人买意外伤害前已经是残疾，在发生意外伤害后残疾程度加重，则按加重部分赔偿（比如出险前已经是十级伤残，出险后残疾程度加重变成九级伤残，则只能赔偿10%）。

伤残的评定步骤平安保险10级伤残赔付比例 ：

第一步，确定伤残类别：根据人体的身体结构与功能损伤情况确定所涉及的伤残类别。

第二步，确定伤残等级：根据伤残情况，在同类别伤残下，确定伤残等级。

第三步，确定保险金给付比例：根据伤残等级，确定保险金给付比例。

现在意外伤害的标准已经改为十级281项（记得好像是281项），那281项在合同里有具体列出，意外伤害的基础赔偿标准一般是按保额，十级10%，九级20%。。。。一级（全残）100%。

还有就是根据是否继续在单位工作有相关规定的赔偿。

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同

另外你还问到哪里有卖，其实都有的，没有认识的代理人可以打保险公司的客服电话，如果被保人已有残疾应如实告知，还有其他一些要如实告知的情况也要告知，否则出险保险公司有理由拒赔。