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员工不服从安排造成工伤
工伤事故发生了是工人不听指挥造成的老板怎么维护自己的合法权益？
员工不听指挥违章操作导致工伤事故员工不服从安排造成工伤 的发生员工不服从安排造成工伤 ，公司仍然要负责。除非有证据证明员工是自伤、自残除外。
因工作原因安排员工工作不服从安排手甩了下导致骨折算工伤吗？只要在工作现场发生员工不服从安排造成工伤 的伤亡事故一般都做工伤处理。
员工不听从老板的指挥不小心受伤了那怎么办？员工受伤属于工伤事故员工不服从安排造成工伤 ，
公司需要负责员工不服从安排造成工伤 ，
医疗费、营养费公司报销，
养伤期间工资照付。
员工不听从老板指挥，
不服从管理，
是要被辞退的。
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