社保意外死亡赔偿标准

社保 意外 死亡赔偿标准 是多少 无论意外身故还是疾病身故社保意外死亡赔偿标准 ，社保都是没有身故赔偿的。社保只能对疾病所产生的 医疗费用 在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重 意外事故 直接导致身故社保意外死亡赔偿标准 ，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。如果因为意外死亡获得赔偿的，例如 交通事故死亡 ， 医疗事故 死亡，溺水死亡等等， 社会保险 不再承担赔偿，如果是自身情况造成死亡的，社会保险按照病亡待遇处理。发给 丧葬费 ，有供养直系亲属的，发给一次性 抚恤金 ，个人账户 养老保险 余额，可以作为 遗产继承 ，只有 工伤保险 可以进行赔偿。 1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下，《 工伤保险条例 》第三十九条规定社保意外死亡赔偿标准 ：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 对于社保而言，社保只有进行医疗赔偿，并未有意外身故的相关赔偿，但是工伤保险有针对意外身故来进行相关赔偿，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤保险的意外事故赔偿只能在工作期间意外事故才能进行使用。

法律分析社保意外死亡赔偿标准 ：社会保险意外身故是没有赔偿的社保意外死亡赔偿标准 ，如果是在上下班途中发生意外属于工伤身故的，则按照工伤保险来进行赔付。如果不是工伤意外，缴纳有养老保险其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金社保意外死亡赔偿标准 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

法律依据社保意外死亡赔偿标准 ：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

对于社保意外死亡赔偿，主要有以下部分，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金及医疗费用赔偿。首先，丧葬补助金赔偿标准。投保人在投保时意外死亡，会获得一笔丧葬抚恤金，其赔偿标准是6个月社保意外死亡赔偿标准 的死者所属统筹区上年度职工社保意外死亡赔偿标准 的月平均工资，而非死者生前所得工资，但核定社保意外死亡赔偿标准 的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体额度只由当地区经济决定，因此各地区所得金额不尽相同。

再者，是供养亲属抚恤金。此金额与丧葬补助金不同，供养亲属抚恤金是根据职工生前工资决定的。按照赔偿标准，该职工的配偶能够每月领取该职工工资的40%，其余亲属例如子女父母等只能领取30%，对于孤寡老人以及孤儿等特例，将在上述标准的基础上分别增加10%。

然后是一次性死亡补助金，该补助金的额度也是由该职工所属统筹地区的上年度职工平均工资所决定，其标准为48个月-60个月，根据不同的个体情况再进行具体的区分。

除去以上主要款项还有医疗费用报销。从社保的角度分析，只有工伤所产生的医疗费用是属于社保报销范畴的;对于有自身原因导致意外例如烧伤摔伤等所产生的的医疗费用将由自己报销;对于由社保意外死亡赔偿标准 他人引起的意外例如车祸、医疗事故、绑架挟持等主要由责任方赔偿相关费用，具体由相关方协商或通过司法判决。

拓展资料社保意外死亡赔偿标准 ：当然，以上赔偿是基于有编制的职工由公司缴纳社保的情况，对于个人缴纳并存入个人账户的投保人，若意外死亡，国家会讲个人缴纳的本金以及历年利息和利滚利息一次性退还给法定继承人，同时终止养老保险关系，并按规定获得丧葬费和遗属生活费。

法律依据：《社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

社保不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿

丧葬补助金为6个月社保意外死亡赔偿标准 的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定社保意外死亡赔偿标准 的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

无论意外身故还是疾病身故社保意外死亡赔偿标准 ，社保都是没有身故赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故社保意外死亡赔偿标准 ，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

死亡社保赔偿标准如下社保意外死亡赔偿标准 ：

1、个人账户养老金具有强制储蓄性质社保意外死亡赔偿标准 ，属于个人所有，个人死亡的，个人账户养老金余额可以继承；

2、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用。遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

根据我国相关社保意外死亡赔偿标准 的法律规定社保意外死亡赔偿标准 ，通常情况下，死亡赔偿金2021分为：城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。一般会根据法院所在地上一年城镇居民的可支配收入，或农村居民的人均纯收入按照二十年来算死亡赔偿金的具体金额。六十周岁以上的，每增加一岁，死亡赔偿金就减少一年。七十五周岁以上的，算五年。