申请劳动能力鉴定有钱拿吗

鉴定上等级才会有补偿申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ，也就是可以领到一次性伤残补助金。

第一步申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ：申请劳动能力鉴定。在员工收到工伤认定书后，在病情情况稳定后就可以申请劳动能力鉴定。第二步申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ：协商赔偿程序。在工伤鉴定以后，就可以依据鉴定申请劳动能力鉴定有钱拿吗 的标准计算出赔偿数额申请劳动能力鉴定有钱拿吗 了。如果公司有缴纳工伤保险，员工可以直接去国家工伤保险机构依据标准领取工伤保险待遇。如果公司没有缴纳工伤保险，则依据标准与用人单位协商解决。第三步：劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了申请劳动能力鉴定有钱拿吗 的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。第四步：法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: -级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为: - 级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的

85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低I资标准的，由工伤保险基金补足差额。

一、 工伤鉴定 劳动能力鉴定 结果出来后怎么拿赔偿 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ， 工伤 职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ，从 工伤保险 基金按月支付生活 护理费 。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及 伤残 一次性伤残补助金 和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的 工资 ，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方 法规 确定支付方。 《 工伤保险条例 》 第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 第三十二条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二、 工伤待遇 《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二) 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述，在劳动者提交工伤鉴定后，经审核结果会在六十天内得到相关的待遇赔偿。劳动者在工作时候难免会受伤，这时候一定要及时就医，包括在本单位申请工伤鉴定，获取相关的补助金，毕竟受伤了多多少少还是会影响到自己的工作进度的，为了尽快能继续工作，应该尽快就医治伤。

你自己申请的工伤鉴定申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ，那么就是你自己去办理赔偿。

首先申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ，一次性伤残补助金不是公司发给的申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ，是走劳动局社保基金里支付给你的。这个是你拿着医疗发票，鉴定费200发票、工伤认定、伤残鉴定，以及劳动局一次性伤残补助申领表并公司盖章，然后打到个人账户的。（如果你是公司给你跑这些手续，那么就是公司给你）注意，这个费用如果你能出示证据证明你的实际收入，那么就是按照你的实际收入来赔偿的，如果你不能证明你的实际收入，那么劳动局就会根据你们公司给你交的社保费，平均12个月的费用来给你补偿，这个是相差很大的，所以要千方百计的证明自己的实际收入。

其次，一次性就业补助金。这个是公司赔偿给你的，按照国家工伤赔付标准2015年是4360元/月乘以你九级伤残对应的补偿月数。然后公司财务给您出财务发票并加盖财务章证明你已经领到申请劳动能力鉴定有钱拿吗 了公司赔付给你的一次性就业补助金，然后办公室给你出具离职证明，还有劳动局申领的表，公司给你签字盖章，这样才能去领一次性医疗补助金。

最后，有了上一步的各种证明，你才能到劳动局领取4360元/月乘以你伤残等级对应月数的一次性医疗补助。

这里要说明一下，我也不太清楚，如果你的工资高于4360元的国家标准该怎么赔，所以你最好亲自到劳动局工伤赔偿窗口去咨询，并领取一张工伤赔偿标准及流程的宣传资料，并领取各种你要填的表格然后公司盖章。还有，如果你是被开除，那么你还可以喊公司赔偿你工龄补助。

如果，你的所有都是公司帮你跑的，那么你最好也算也许公司赔偿给你的是不是和你该领的相差不大。

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不是。已参加工伤保险申请劳动能力鉴定有钱拿吗 的用人单位职工工伤(职业病)初次劳动能力鉴定费申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ，可与医疗费收据一并到工伤保险经办机构核销;未参加工伤保险的申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ，鉴定费用由用人单位承担。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用申请劳动能力鉴定有钱拿吗 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。