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杭州市劳动能力鉴定申请表
浙江省申请劳动能力鉴定表填写步骤如下
1、填写工伤职工姓名。2、填写工伤认定决定书编号。3、填写证件类型和号码杭州市劳动能力鉴定申请表 ，一般填写居民身份证。4、填写伤残部位以及时间。5、填写联系地址。6、填写单位信息。
1、 提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定杭州市劳动能力鉴定申请表 的职工杭州市劳动能力鉴定申请表 ，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定杭州市劳动能力鉴定申请表 ，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
杭州职工工伤与职业病劳动能力鉴定流程是什么?职工工伤与职业病劳动能力鉴定流程是什么？
申请条件杭州市劳动能力鉴定申请表 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力杭州市劳动能力鉴定申请表 的。
申请材料：
1.《杭州市职工工伤与职业病劳动能力鉴定申请表》1份;
2.一寸近期免冠彩色照片1张;
3.受伤职工身份证复印件1份;
4.医疗诊断证明书原件及复印件1份;
5.工伤治疗杭州市劳动能力鉴定申请表 的原始病历及相关资料原件及复印件1份。
*温馨提醒：骨折受伤职工需要受伤六个月后，在医院再次检查确定痊愈后方可进行鉴定。
申请时间：工作日窗口受理
办理流程：提交资料后，根据排期安排，统一进行现场鉴定
【杭州工伤认定后如何申请工伤保险待遇？】
已完成工伤认定，可在治疗结束或进入稳定期后申请工伤医疗待遇。
完成劳动能力鉴定且有伤残等级的，可申领工伤一次性伤残补助金。
经鉴定有伤残等级的工伤职工在与用人单位解除或者终止劳动关系，可申领工伤一次性医疗补助金。
*注：如鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，无法申领工伤一次性医疗补助金;鉴定为五级、六级伤残的，需工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，申领工伤一次性医疗补助金。
申请工伤保险待遇需要哪些材料？
1.工伤保险待遇申请表;
2.医疗费发票原件;
3.病历、出院小结及住院费用明细汇总清单等。（涉及门诊治疗的需提供相关费用明细，有中药发票的需提供相关中药处方，有辅助器具费用的需提供辅助器具费用发票）;
涉及道路交通的工伤还需提供：（1）交警部门出具的《道路交通责任认定书》;（2）交警或司法部门出具的《交通损害赔偿调解书》或者判决（调解书）
劳动能力鉴定申请表如何填写？根据出院记录表载明情况杭州市劳动能力鉴定申请表 ，按照以下表格照实填写即好。
扩展资料
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为杭州市劳动能力鉴定申请表 ：
（1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。
(2) 完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要杭州市劳动能力鉴定申请表 他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是，客观地做出鉴定，这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。
参考资料 劳动能力鉴定 百度百科
自己去杭州领劳动能力鉴定表要那些资料需要如下材料杭州市劳动能力鉴定申请表 ：
（1）被鉴定人所在单位填写《杭州市职工因工致残程度鉴定表》一式四份杭州市劳动能力鉴定申请表 ；
（2）工伤认定书原件和复印件杭州市劳动能力鉴定申请表 ；
（3）受伤害职工杭州市劳动能力鉴定申请表 的身份证复印件；
（4）医疗诊断证明书；
（5）原始病历等相关材料。
劳动能力鉴定申请表如何填写填写步骤杭州市劳动能力鉴定申请表 ：
1、填写工伤职工姓名。
2、填写工伤认定决定书编号。
3、填写证件类型和号码杭州市劳动能力鉴定申请表 ，一般填写居民身份证。
4、填写伤残部位以及时间。
5、填写联系地址。
6、填写单位信息。
扩展资料杭州市劳动能力鉴定申请表 ：
劳动能力鉴定程序有以下步骤：
1、 提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工杭州市劳动能力鉴定申请表 ，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
2、 进行审查：
劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：
(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;
(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;
(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;
对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、 鉴定程序：
劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：
(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;
(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如：鉴定的时间、地点、注意事项等)，并组织协调鉴定工作;
(3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;
(4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;
(5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
4、 鉴定回避：
劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避：
(1)是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属;
(2)与被鉴定人及用人单位有利害关系的;
(3)与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。
劳动鉴定委员会办公室的工作人员的回避由劳动鉴定委员会主任决定;劳动鉴定专家的回避由劳动鉴定委员会办公室负责人决定。
劳动鉴定委员会主任及办公室负责人对回避申请应七日内作出决定，并以口头或书面方式通知用人单位和被鉴定人。
5、 鉴定结论
(1)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
(2)用人单位或被鉴定人对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会申请复查;对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定的最终结论由省劳动鉴定委员会作出。
(3)各级劳动鉴定委员会主任对本委员会已经作出的鉴定结论，发现确有错误，需重新鉴定的，应 提交鉴定委员会决定是否重新鉴定。决定重新鉴定的，由鉴定委员会决定撤销原鉴定结论。
参考资料：百度百科 劳动能力鉴定
