会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任
公司被诈骗后出纳应承担赔偿责任会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 ,至于让出纳负次责会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 ,缺乏法律依据。在报案后结果未出会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 的情况下,没有足够的理由让出纳交押金。又不是出纳贪污挪用。若公司经常这么做,本身就是企业管理的漏洞但是,财务主管和出纳应付工作失误、造成企业资金被骗的责任。充其量最坏就是开除。
法律分析
出纳人员的职责主要包括会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 :一、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和银行结算业务。二、根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账并结出余额。三、办理企业的外汇出纳业务。四、确保企业银行存款结算工作的合规性。五、对企业的现金、有价证券以及相关资料实施保管。出纳人员可以分为广义和狭义两种概念,广义上的出纳人员既包括会计部门的出纳工作人员,也包括业务部门的各类收款员或收银员,狭义上的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。狭义包括一、办理现金收付和票据结算业务,签发支票、本票、汇票后送交会计核准并盖印鉴章;二、保管有关印章、空白收据、空白支票、库存现金和各种有价证券;三、报销差旅费及各项日常费用;四、所得税申报、扣缴业务处理;五、登记现金和银行存款日记账;六、其会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 他一切与现金出纳有关的业务处理。
法律依据
《中华人民共和国会计法》
第五条 会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算,实行会计监督。任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料,提供虚假财务会计报告。任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。
第六条 对认真执行本法,忠于职守,坚持原则,做出显著成绩的会计人员,给予精神的或者物质的奖励。
会计被骗,出纳要承担什么责任要根据具体情况而定会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 ,如因二人工作上的疏忽给公司带来损失的话,需要承担相应责任。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
防止被骗的方法会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 :
1、企业要有完善的财务制度和内控机制
如今许多中小公司的财务管理比较混乱,财务管理制度松散,审批手续形同虚设,会计或出纳接到老板电话或信息就实施资金转账,签批手续都是后补的,这也让不法分子有机可乘。
如果严格遵照财务管理制度,有完善的内控机制,即使财务人员一时犯迷糊,也无法通过多重手续顺利转账,给公司造成损失。
2、财会人提高警惕,严格遵循财务制度
财会人既要有防诈骗的意识,又要严格遵循财务制度,资金转账之前一定要再三确认,不要怕得罪领导,这既能维护企业利益,又是有效自保的办法。
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出纳被诈骗,是否承担法律责任【法律分析】
单位里的钱让出纳被人骗走了会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 ,出纳要承担玩忽职守的责任。后果严重的会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 ,涉嫌玩忽职守罪,要负刑事责任。
玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不认真履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第一百九十二条 以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
会计被骗叫出纳汇款,出纳有责任吗?有责任的会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 ,出纳应该告知用人单位负责人会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 ,经过同意后才能将款付出去的。
出纳被骗800万承担多少责任法律分析会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 :1、赔偿10%。
2、作为出纳会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 ,没有相应审批手续,也没向公司相关负责人核实,就贸然付款,违反会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 了基本会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 的会计操作流程,具有过错,应承担相应的赔偿责任。
3、如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,显然有失公允。最后,酌定出纳承担公司10%的损失。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
出纳被骗60万,该付多少责任和赔偿?出纳被骗60万,该付的责任和赔偿的占比将按照劳动合同所规定的比列、出纳的责任占比等方面给付。如果出纳与用人公司所签订的劳动合同没有对因出纳的过失对公司造成损失后赔偿比例规定的,可以依据公司财务制度的规定来给付赔偿责任。
法律分析
出纳可以去查看公司的财务制度是如何规定的,最终付款的时候,一般是会由业务部门来发起的,然后公司会逐级进行签批。如果是因为单据签批的手续不齐全,出纳仍然付款了,这时候出纳需要负主要责任,如果认定为是出纳的全责。出纳本身因为给用人公司造成了很大的经济损失,公司是可以要求出纳赔偿公司经济损失,并还能单方面开除出纳的。造成的经济损失也可以从出纳本人的工资里扣除,但是扣除出纳每月的工资不可以超过每月工资的百分之二十。如果是因为会计审核的不严格,会计也要负审核责任。再是公司财务没有任何支付的制度,公司的总经理也有管理的责任,要承担部分责任。建议出纳赔偿责任可以和公司协商,之后协商不了可以询问专业人士,明白该事件中的责任占比。被骗后也要报警处理,警察可能会把钱追回来。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 :(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 ;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 ;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其会计被诈骗,出纳转钱,该负多少责任 他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。