个人向单位解除劳动合同申请

解除劳动合同申请书个人向单位解除劳动合同申请 的写法是先写标题个人向单位解除劳动合同申请 ，一般标题就是辞职报告个人向单位解除劳动合同申请 ，然后是对主管人员个人向单位解除劳动合同申请 的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经过单位的同意。

1.协商一致2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的个人向单位解除劳动合同申请 ；（二）未及时足额支付劳动报酬的个人向单位解除劳动合同申请 ；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其个人向单位解除劳动合同申请 他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

劳动者个人主动提出辞职个人向单位解除劳动合同申请 的个人向单位解除劳动合同申请 ，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿个人向单位解除劳动合同申请 的。但是如果用人单位存在过错，比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况，损害劳动者重大利益的，劳动者辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿。