多等级伤残按照什么法律规定

根据多等级伤残按照什么法律规定 我国有关劳动能力鉴定的法律规定，一般伤残的等级依据伤残严重程度分为一级到十级伤残。其中一级伤残最重，赔偿的也最多，而十级伤残则是最轻的。

一至十级伤残等级的划分标准多等级伤残按照什么法律规定 ：

根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第___级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是多等级伤残按照什么法律规定 ：

1、Ⅰ级伤残划分依据为多等级伤残按照什么法律规定 ：a. 日常生活完全不能自理; b. 意识消失;c. 各种活动均受到限制而卧床;d. 社会交往完全丧失。

2、Ⅱ级伤残划分依据为多等级伤残按照什么法律规定 ：a. 日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c. 不能工作;d. 社会交往极度困难。

3、 Ⅲ级伤残划分依据为：a. 不能完全独立生活，需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c. 明显职业受限;d. 社会交往困难。

4、Ⅳ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c. 职业种类受限;d. 社会交往严重受限。

5、Ⅴ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力部分受限，需要指导;b. 仅限于就近的活动;c. 需要明显减轻工作;d. 社会交往贫乏。

6、Ⅵ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作;d. 社会交往狭窄。

7、Ⅶ级伤残划分依据为 a. 日常生活有关的活动能力严重受限;b. 短暂活动不受限，长时间活动受限;c. 不能从事复杂工作 d. 社会交往能力降低。

8、Ⅷ级伤残划分依据为 a. 日常生活有关的活动能力部分受限;b. 远距离活动受限;c. 能从事复杂工作，但效率明显降低;d. 社会交往受约束。

9、Ⅸ级伤残划分依据为：a. 日常活动能力大部分受限;b. 工作和学习能力下降;c. 社会交往能力部分受限;

10、_级伤残划分依据为：a. 日常活动能力轻度受限;b. 工作和学习能力有所下降;c. 社会交往能力轻度受限。

根据我国相关法律规定多等级伤残按照什么法律规定 ，工伤1—10级伤残鉴定标准包括：

一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

扩展资料：

工伤十级伤残赔偿标准是什么？

十级工伤赔偿标准：

1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月多等级伤残按照什么法律规定 的工资。

2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同多等级伤残按照什么法律规定 的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资多等级伤残按照什么法律规定 ；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。陕西十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算陕西十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律分析】

1、伤残赔偿系数法律规定：赔偿指数指多等级伤残按照什么法律规定 的是伤残级别指数。一级伤残是100%，二级是90%，三级是80%，四级是70%，五级是60%，六级是50%，七级是40%，八级是30%，九级是20%，十级是10%，是用来计算伤残赔偿金的。如两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60%。2、伤残赔偿附加指数：是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数Ia取值范围为：0≤Ia≤10%，也就是说伤残赔偿附加指数必须小10%。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用多等级伤残按照什么法律规定 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

【法律分析】

伤残赔偿总额要根据伤残者居住的地区的不同、身份的不同以及年龄的不同来进行计算确定。赔偿责任系数就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例多等级伤残按照什么法律规定 ，如对方全责则为100%。几个伤残等级最高的伤残赔偿指数是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数。以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例。根据计算公式，在一个人同时存在几个伤残等级的情况下，只能计算最高等级的伤残赔偿指数，其余的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。伤残赔偿附加指数是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其余的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。

【法律依据】

《中华人民共和国国家赔偿法》 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算多等级伤残按照什么法律规定 ：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍多等级伤残按照什么法律规定 ；（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。