有人到单位闹影响工作怎么办

在一个公司有人到单位闹影响工作怎么办 ，同事中间在所难免会出现不愉快的事产生，会造成矛盾冲突，给工作产生诸多不方便和工作压力。那样，具体来说，和同事产生矛盾冲突，该怎么办？铭记下列这三点对策，同事就不可能变成对手，初入职场之途还会越来越顺。

同事中间产生矛盾冲突，大多数都是由于一些主要的事，就算事儿成功解决了，这类矛盾冲突也通常会在大家的脑海里持续一段时间，并很有可能因对事儿的不满意连累到对人不满意，又从而危害别的的事。实际上，这类矛盾扩大是纯属偶然的，对双方都不好。因此，不要因为过去的事情而耿耿于怀、小肚鸡肠。如果你大度一点，不把以往发生的事太放在心里，那另一方通常还会以一样大度的心态面对你，矛盾冲突便会获得解决。

退一步讲，即使你大度，另一方却仍对你有一定的偏见，那也别太在意。由于你与同事中间的往来，并不是朋友之间的那类友情和情感，而只是工作关联，相互之间有点儿矛盾和冲突没事儿，只需不影响工作，没有必要放在心里。再讲，由于工作自身关联到彼此的整体利益，做到做不太好，对双方都会有危害。因此，你大度一点，就算不可以影响另一方，那样，另一方假如是一个聪明的人，为了能自身利益，也不会与你闹得太僵，起码不容易危害工作。

和同事产生矛盾冲突之后，通常有一个冷战期，这时候，你何不把状态放高一点，积极主动一点，首先、积极地与另一方沟通交流，尝试着去处理大家中间存在的问题。这在其中，你首先撇开对同事的偏见，维持友善、不置可否的心态。如果你主动沟通时，与你有矛盾冲突的同事，可能心怀当心，认为你别有些图，这也是很正常的，这时候，绝不能放弃你积极，如果你呈现出联系的诚心，一般的人全是不会拒绝的。

假如是较为无法解决的矛盾或是非常大的冲突，你也需要积极找同事沟通交流，检讨自己的过错，谋求另一方的宽容。不能像有的人那么，尽管都是主动沟通，都是寻找讲和，但说着说着，就变成了强势地阐述自己的观点，变成了给自己辩解。

资质老的同事在企业总会有好多个关系好的人，或是有很深的环境，惹恼一个会让一批人对你造成恶感。和资质比你总的同事造成矛盾冲突时，不必在矛盾冲突正发生时与有人到单位闹影响工作怎么办 他争锋相对。最好是等双方都平静下来后再寻找处理，你能客观性地阐述原因，使有人到单位闹影响工作怎么办 他点评对与错。假如你的确做过一些蠢事，就需要真心诚意致歉。相近“这是我的错”之类得话是有可能实现梦想的，能使你品牌形象一下子又高又大下去，由于平凡人是不习惯承认错误的。

自然，在职人员场，假如遇到一些自以为是的同事，在你作出勤奋后，依然不愿意与你调解，你也不要难过和气愤，遇到这种同事，谁也没办法，只有认不幸。但只需难题并不是在你身上，那你就只要安心地去工作，别理他便是了。

单位可以报警处理，由公安机关根据具体情节对闹事者予以治安处罚，情节严重的依法追究刑事责任。

法律分析

根据相关法律规定，在单位闹事扰乱正常工作秩序的属于违反治安管理法律，闹事者根据具体情节承担法律后果。扰乱公共秩序的行为归纳为5种有人到单位闹影响工作怎么办 ：扰乱单位秩序，扰乱公共场所秩序，扰乱公共交通工具上的秩序和妨害交通工具正常行驶，破坏选举秩序。对于这5种扰乱公共秩序的行为，尚不够刑事处罚的，依照治安管理处罚法进行处罚，具体分为3档：一般处警告或者200元以下的罚款有人到单位闹影响工作怎么办 ；情节较重的初5日以上10日以下拘留可以并处500元以下的罚款；聚众实施这些行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。对方无理取闹的时候，当事人可以报警，让警察到现场来调解，如果行为人经有关人员劝阻后，停止有人到单位闹影响工作怎么办 了扰乱行为，没有造成影响和损失的，可以不予处罚；如果聚众扰乱单位秩序，情节严重，造成了严重损失，对于首要分子和积极参与者，达到刑事立案追诉标准的，可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪，聚众冲击国家机关罪，扰乱国家机关工作秩序罪和组织，组织非法聚集罪，应当依法追究刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其有人到单位闹影响工作怎么办 他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》 第二百九十条 聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。多次扰乱国家机关工作秩序，经行政处罚后仍不改正，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。多次组织、资助他人非法聚集，扰乱社会秩序，情节严重的，依照前款的规定处罚。

当然可以叫保安。不管是什么原因有人到单位闹影响工作怎么办 ，到工作单位去闹事儿有人到单位闹影响工作怎么办 ，这已经超出有人到单位闹影响工作怎么办 了家庭纠纷范围了。不管是什么人有人到单位闹影响工作怎么办 ，破坏公司有人到单位闹影响工作怎么办 的正常工作秩序，就应该让保安管。

首先，有人到单位闹影响工作怎么办 你必须保持冷静，有礼貌有耐心有人到单位闹影响工作怎么办 的和对方交流，让对方平静下来。

然后，认真听对方的意见，在这个过程中，如果对方言语激烈也要保持自己的镇定，要努力搞明白对方的意思。对对方的意见要仔细分析，如果对方提出的意见是正确的，也就是你确实存在失职，就应该对因你的失职而造成的后果做出挽救措施予以弥补，并在以后的工作中注意不要再犯此类错误有人到单位闹影响工作怎么办 ；如果对方因不理解你的工作流程或职责范围，误以为你工作失职，你就应该跟对方解释清楚，并告知对方有人到单位闹影响工作怎么办 他的问题应该去哪里解决。

我是一个细致、认真、责任心强的人有人到单位闹影响工作怎么办 ，这样的事情应该不会发生在我身上。

如果真的遇到这样的事情有人到单位闹影响工作怎么办 ，首先我会保持冷静的头脑有人到单位闹影响工作怎么办 ，尽快出面控制局势。办公室是同事们集中办公的地点，不能因为我一个人的问题，而影响了单位其有人到单位闹影响工作怎么办 他人的正常工作。

其次，我会安抚当事人的情绪。在当事人情绪稳定后，我会与有人到单位闹影响工作怎么办 他展开坦诚的沟通，了解事情的具体原因。如果真的是我在工作中出现问题，给当事人造成了损失，我会尽快采取有效的方式进行补救。如果损失无法弥补，我也会承担责任，赔偿当事人。如果是当事人对我有误会，我想在坦诚的沟通之后，一切问题就会随之解决。同时，我还会对当事人讲解我们相关的工作原则、工作方法等，增进他对我们工作的了解。如果，当事人还存在困难，我会尽自己的努力予以帮助。

再次，不管是因为误会，还是因为我在工作上确实出现了问题，这对单位的工作都造成了非常不好的影响，同时也说明我至少在工作方式、工作技巧上存在问题。所以，事后我会向领导汇报相关情况，作出检讨。同时，我还要做好个人总结，以免以后再犯类似的错误。

这个时候反应一定要淡定！

首先要记住一点：公共区域禁止大声喧哗！

按照步骤，且不要很大声，但是大家都可以听到

这种人就是想赚眼球！所以不理可以！

忍不住，可以直接对他说：你打扰有人到单位闹影响工作怎么办 我工作有人到单位闹影响工作怎么办 了！

给同事们留下个好印象：有什么事可以私下找有人到单位闹影响工作怎么办 我说，何必在这里大吵大闹。

就算你工作有失误：如果对我有什么不满，可以找上级领导。

成熟的人干成熟的事，不要大声喧哗，要冷静不要冲动。