平安保险评残18万

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就建工团体意外险来说，主要平安保险评残18万 的收费方式主要有

一、按工程合同总造价，费率约为2‰(每人意外伤害死亡伤残限额18万，医疗费用2万，突发疾病死亡6万)左右;

二、按建筑面积收费;

三按工人实际人数收费。

希望对您有所帮助

平安万能险平安保险评残18万 ，啥都保平安保险评残18万 ？别被名字给蒙平安保险评残18万 了

在做家庭保单检视时平安保险评残18万 ，看到很多宝宝们都买的有万能险保单。看起来重疾、意外、意外医疗好像都保了，不管老少，保费大都6000一年，还不算贵，但是保了啥？不知道！只记得当时代理人说又有保障又有养老。说实话，每次看到这类保单，小巫都会为客户感到难过。有哪些保障好的儿童重疾险？哪些性价比高？哪款最值得买？平安保险评残18万 我们一起来看下最新榜单！全国10大热销少儿重疾保险排名

前几年，各公司热推万能险，其中尤以平安为甚。这些产品的主险是万能险，一般还会附加一个提前给付的重疾险，附加定期意外、意外医疗等一大堆附加险，这种搭配看起来兼顾了理财和保障，再加上又有一个吉祥好听的名字，如智能星、智慧星、智胜人生、智赢人生、智悦人生、金娃娃、银娃娃......非常具有迷惑性。

今天小巫就拿史上最畅销的 平安 万能险『 智胜人生 』来扒一扒，让你彻底明白什么是万能险？为什么小巫非常不建议普通客户购买此类保险？

这是一位先生的保单，年龄47岁，每年缴费6000元，按照顺序，保障如下：

保险责任解析

1.终身寿险：18万（包含8万重大疾病）

2.重大疾病：8万意外

3.意外身故/伤残：20万

4.意外医疗：每年限额2万

交费年限：不限

保险期间：终身

为什么交费年限 “不限 ”呢？ 因为我叫万能险，不限就是想交多少年就交多少年。

那是不是我随便交个5年，以后不交费了，以上四项保障还能保终身？并且我的钱还可以理财分红，想取就取呢？

不着急，继续和小巫一起看条款，看完你自然就明白了。

万能险账户及其运作原理

停止交费后保障是否继续有效，取决于账户价值是否大于保障成本，大于，保障就有效，否则，保障就失效。可万能险账户的运作非常复杂，账户价值与保障成本是怎么计算的，常人很难弄明白，如果想要弄明白，就得先了解合同中的各种概念。

初始费用

你的保费交到保险公司后，首先扣第一笔费用：它叫“初始费用”，扣多少？看合同写的，首年保费的50%，2年25%，3年15%......6年以后，无论你交几年保费，每年都扣5%。对，交一年扣一次，不交就不扣了。

继续看......

账户价值

为什么说万能险的账户价值收益低，而保障成本特别高呢？回答这个问题前，需要搞清楚账户价值是怎么运作的。

扣掉了上面讲的“初始费用”以后，你的保费就默认进入“账户价值”。

“账户价值”是什么？无论你购买的是成人万能险，还是少儿万能险（智能星，智慧星等），产品其实和现在讲的这款一样，无非名字不同，些许细节不同，形态是一模一样的！宣传说“想取就取”的钱，就是“账户价值”里面的余额了。

看看合同怎么写的？

保单账户价值随着扣除初始费用后的保险费、持续交费特别奖励、保单利息计入保单账户而增加；随着保障成本的收取、保单账户价值的部分领取而减少。

保单账户的增加

分别看看持续奖励和保单利息能有多少？

持续交费奖励

白话解释：持续奖励为期交保费的1%，就是每年交费6000的时候，奖励60元/次/年；五年给一次，累计300元；十年再给一次，累计600元；二十年再一次性奖励20年总保费的1.5%，即一次性奖励1800元。

如果你持续缴费20年的话，持续奖励：300元＋600元＋1800元＝总计2700元。

保单利息

白话解释：超过保证利率（1.75%）之上的收益是不确定的。

万能产品收益都不高，平安保底的1.75%的结算利率是行业最低的水平。无论当下利率如何，未来走势都是不确定的，作为消费者，我们看就看保底！因为这是合同给我们的权益，最靠谱。

不要小看几个点的保底收益，因为在时间和复利的作用下，微小的差距在几十年后都会有极大的影响。要知道复利 × 时间＝原子弹呢！以100元本金，100年为例：

年复利1.75%情况下，增值为566元

年复利3.5%的情况下，增值为3119元

年复利6.8%的情况下，增值为71965元

在这里很多客户都有误解，认为1.75%的利率是按照所交保费计算，其实合同说的保证利率是按照“账户价值”计算。销售人员口中的“万能账户”其实就是合同里面写的“账户价值”，也可以理解为“现金价值”，推荐阅读《在线问答|理财型保险》，其实不光万能险有这个账户，买的传统型保险也都有这个账户，这个账户的钱是什么呢？

什么是账户价值？

白话翻译：“账户价值”就是“退保你可以拿到的钱”，传统保险你如果动这个账户的钱相当于减保或退保，而万能险呢，就万能在这里，你可以取出来，但是要不要还呢？你可以不还，不还的结果是，当“账户价值”的余额不足以支付你每一项保障的保障成本时，你要么继续缴费，要么合同终止。

由此，基本可以看出，保单的理财功能，其实很弱。这些钱本来就没有多少，如果你想靠它理财，恐怕你得把每一项保额都降到最低最低，这样才能降低成本，再或者直接不要保障，裸主险。

看完了账户价值的增加，我们再看看账户价值的减少。

账户价值减少

为什么多不同年龄的人，保额相同，每年交的保险都一样？因为你从合同首页根本看不出如果保终身到底要交费几年。

能不能算出来呢？可以，这就要参照合同里面每项保险责任的保障成本表，看代理人给你打印的演算表更方便。

换句话说，看起来年交保费不高，买的时候设置的终身寿险和重疾保额越高，你需要交费的时间就越长。

那接下来，我们看一下本合同四项保障成本有多高？

万能险保障成本透视

终身寿险的保障成本

拿本保单被保人男47岁为例：

买的时候设置的终身寿险保额为18万（180个1千），计算一下成本是多少？

如上表所示（每千元危险保额的成本）

保单年度初年龄（保额18万）

48岁时，成本为：4.35×180＝783元/年

55岁时，成本为：8.45×180＝1521元/年

65岁时，成本为：21.68×180＝3902.4元/年

75岁时，成本为：54.50×180＝9810元/年

你看的没错，未来的成本其实很恐怖，如果你真的如销售人员告诉你的那样，交10年就不用交费了，保障可以保终身，或者账户价值已经快扣没了的时候，通知你交费，如果那时候你已经60多岁了，那么高的成本，你还会交吗？能交得起几年？

成本还不止这些，后面还有三项呢，继续看......

附加重疾保障成本

从上表可以看出，重大疾病成本高于终身寿险的成本

如上表所示（每千元危险保额的成本）

保单年度初年龄 （保额：8万）

48岁时，成本为：7.5×80＝600元/年

55岁时，成本为：15.10×80＝1208元/年

65岁时，成本为：32.16×80＝2572.8元/年

75岁时，成本为：50.96×80＝4076.8元/年

很多宝宝可能要问了，寿险和重疾不是共用保额的吗？为什么重疾还要单独收费，扣成本？的确！它们共用保额，但成本可是分开的呢。

附加意外伤害成本

如上表所示（每万元基本保额的成本）

保单年度初年龄 （保额：20万）

每年成本：

按照3类职业计算：18×20=360元/年

360元啊！如果单独购买一份意外险，以支付宝新华意外险（1～3类职业）为例，保障30万，年缴费仅90元，足足贵了250元/年。

意外医疗保障成本

如上表所示（每千元基本保额的成本）

保单年度初年龄 （保额：2万）

每年成本：

按照3类职业计算：（1×31＝31元/年）+（19×8＝152元/年）＝183元/年

真的吓了小巫一跳，仅2万意外医疗的成本每年都183元！刚刚说的90元新华意外，90元保费除了30万意外身故外，还保了3万的意外医疗。这么算下来，万能险多付了433元/年的保费，而且保障还没有新华意外险高，新华的意外险还多了意外补贴150元/天，公共交通工具意外，额外再赔付40万，多了这么多......

以上四项责任的成本按天扣费，随着年龄的增长， 扣费 也不断 增长 ，每天每天这样 一辈子 扣下去 。

如何看待万能险？

那么万能险有没有优点呢？当然有！万能险的优点：

1.交费灵活，可缓交。

2.经保险公司同意，可以增加or减少各项保额。

3.账户价值可申请部分领取。

个人认为，保险就是转移风险的工具，理财功能不适合大众，对于高净值“小众”客户来讲，高保费购买（年交费1万以上，高出1万元的部分初始费用只扣3%），持续缴费，保单长期持有才会有一定价值。

你若 为保障 而买

很遗憾，所有保额一旦高一点， 成本 都非常的 恐怖 ，恐怕需要终身交费，而且重疾的保障范围只有30种，不含轻症，更没有轻症豁免。

终身寿险的保额其实涵盖了附加重疾的保额，本合同就是，如果重疾赔付8万，身故就只能再赔10万了。

附加意外和意外医疗久不多说了，相信你已看懂。

买保险，就是为了获得高保障，如果保费交了，保障是有了，可是每一项保障都很低，那还有什么保障可言呢？所以，为了保障而购买万能险不是明智之举。

你若 为理财 而买

通过初始费用的扣除，保障成本的支付，能理财的钱本来不多，再加上保单保证利率1.75%是行业最低（业内目前保证利率最高的是3%），很 难有好 的理财 效果 。

很多人还有一个误区，以为发生保险事故，如身故后，赔付18万保额后，“万能账户”或“账户价值”的钱还可以取出来，其实不是，多数是保额与账户价值1.05倍二者取大，只赔一个；少有的是保额与账户价值二者相加，如平安的少儿万能智能星，18岁以前是二者取大，18岁以后是二者相加。

不知道宝宝们看懂了没？晕没晕？因为产品形态较复杂，代理人天天学，天天练，都还说不清缘由。小巫已经尽可能白话表达了。如果你有任何疑问，可在文末留言。想退保的宝宝们，小巫建议先不要着急，万能不比平安福，损失是能挽救的，具体如何操作，可搜索公众号小巫理险记加小巫微信咨询。

十级工伤当事人可以享受七个月本人工资平安保险评残18万 的一次性伤残补助金平安保险评残18万 ，如果解除劳动关系的话平安保险评残18万 ，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。

法律分析

工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，劳动者受到伤害并被鉴定为十级伤残时，用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤补偿金相对于商业保险要赔偿的更多一点，但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的，通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的，所以如果是老板同时为劳动者购买了工伤保险和商业保险时，劳动者也只能享受工伤保险。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇平安保险评残18万 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为平安保险评残18万 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般情况下应该是有专门的鉴定机构来鉴定伤残等级的。评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级平安保险评残18万 ，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

伤残分类

一级伤残

1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 2. 意识消失； 3. 各种活动均受到限制而卧床； 4.完全丧失劳动能力。

二级伤残

1. 日常生活需要随时有人帮助； 2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 3. 不能工作； 4. 社会交往极度困难。

三级伤残

1. 不能完全独立生活，需经常有人监护； 2. 各种活动受限，仅限于室内的活动； 3. 明显职业受限； 4. 社会交往困难。

四级伤残

1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助； 2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； 3. 职业种类受限； 4. 社会交往严重受限。

五级伤残

1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 2. 各种活动受限，仅限于就近的活动； 3. 需要明显减轻工作； 4. 社会交往贫乏。

六级伤残

1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； 2. 各种活动降低； 3. 不能胜任原工作； 4. 社会交往狭窄。

七级伤残

1. 日常生活有关的活动能力严重受限； 2. 短暂活动不受限，长时间活动受限； 3. 工作时间需要明显缩短； 4. 社会交往降低。

八级伤残

1. 日常生活有关的活动能力部分受限； 2. 远距离流动受限； 3. 断续工作； 4. 社会交往受约束。

九级伤残

1. 日常活动能力大部分受限； 2. 工作和学习能力下降； 3. 社会交往能力大部分受限。

十级伤残

1. 日常活动能力部分受限； 2. 工作和学习能力有所下降； 3. 社会交往能力部分受限

平安保险属于商业险，由双方签订协议确定。

工伤赔偿项目含平安保险评残18万 ：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）等。 构成十级伤残：一次性伤残补助金：7个月本人工资。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二） 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

近年来.人民法院受理平安保险评残18万 的人身损害案件呈上升趋势.内容日益复杂.在这些案件中当事人往往会申请伤残鉴定和请求伤残赔偿.导致涉及人身损害伤残鉴定和赔偿案件也日渐增多.由于目前平安保险评残18万 我国尚未制定统一的人身伤害伤残鉴定标准.现行的各行业的评残标准五花八门.对这类案件该依据何种标准评残和赔偿.各地做法不一.以致影响了法律的统一性.公正性和严肃性.下面就本人在工作中经常遇到的问题谈一些浅见.

一.平安保险评残18万 我国人身伤害伤残鉴定标准存在的缺陷

我国人身伤害伤残鉴定大致有以下几种:刑事伤害伤残鉴定.交通事故伤残鉴定.职工工伤与职业病致残鉴定.人身保险伤残鉴定.医疗事故伤残鉴定.残疾人残疾程度评定.其平安保险评残18万 他意外伤害伤残鉴定等.相应地.国家有关部门分别制定了不同的伤残鉴定标准.分别适用不同的对象.我国现已实施的伤残标准有:1996年3月14日国家技术监督局颁布的<职工工伤与职业病致残程度鉴定>标准.2002年3月11日国家质量监督检验检疫总局发布的<道路交通事故受伤人员伤残评定>标准.民政部制定的<军人抚恤优待条例>.中国人民保险公司制定的<人身保险意外伤害给付标准>.中国残疾人联合会制定的<残疾人实用评定标准>以及卫生部制定.2002年9月1日起实施的<医疗事故分级标准(试行)>等.此外.部分省.自治区.直辖市公检法部门也联合制定适用于本地区的<人身伤害致残程度鉴定标准>.其中只有<职工工伤与职业病致残程度鉴定>标准(以下简称工伤标准)和新近发布的<道路交通事故受伤人员评定>标准(以下简称道路标准)为国家标准.其余为部门标准或地方标准/规定.通过对上述几种标准的分析.不难发现它们存在不少的缺陷:

(一)不完整性:虽然有多种鉴定标准.但对涉及刑事.民事和行政诉讼损害致残案件伤残评定.国家却没有制订具体的评残标准.致使在鉴定此类案件时没有统一标准.导致大多数案件只评定损伤程度.而不给予伤残鉴定.不能有效地保护当事人权益.据调查.广东省某些地方对于刑事案件受害人.轻伤以下不予评残.只有重伤.且当事人强烈要求的才参照工伤标准予以评残.由于各行业伤残鉴定标准不统一不协调.鉴定人在适用标准时难以选择适用.有时即使评残.也只是参照其他行业标准进行评定.对方当事人往往以不是此类损伤(如工伤等)予以抗辩而要求用其它标准重新鉴定.

(二)不平等性:目前的伤残鉴定标准.因其制订的目的不同.造成了各种标准带有明显的行业性.适用不同标准进行伤残等级鉴定.有时同一人同一损伤.在适用此行业标准达到了伤残.而适用彼行业标准就不构成伤残.如<工伤标准>与<道路标准>.两者都将伤残程度划分为十个等级.但具体的条款却存在许多差异.对同一人身伤害进行评残.用 <工伤标准>要用比<道路标准>往往评出的结果高出一个.有时甚至二.三.四个等级.如此鉴定标准.就会使同一人身损害因适用鉴定标准不同而得出不同的鉴定结果.凸显出明显的不平等性.对当事人来说.就难以平等.公平的实现其权利.另外.<工伤标准>与<道路标准>在晋级原则上并不相同.<道路标准>中规定 "受伤人员符合二处以上伤残等级者.应当写明各处的伤残等级".即未作晋级规定.而"采用附录B的综合计算方法"计算.而<工伤标准>规定 "两项以上相同等级.最多晋升一级"的规定.

二.人身损害案件伤残赔偿标准存在的缺陷

目前.我国规定了人身损害伤残赔偿标准的法律法规主要有<民法通则>.<道路交通事故处理办法>.<企业职工工伤保险试行办法>.<消费者权益保护法>.<国家赔偿法>.<医疗事故处理条例>等.从上述法律法规中规定的伤残赔偿标准看.我国的人身损害伤残赔偿标准具有明显的行业性.虽然都是伤残赔偿.但赔偿的标准存在明显的差异性和不合理性.表现为:

(一)不完全性.表现为相同的伤残损害.但赔偿范围不一致.<民法通则>是民事的基本法律.但在<民法通则>中对造成伤残的虽明确规定了应赔偿残疾生活补助费.残疾者被抚养人.赡养人生活费.但没有规定造成残疾的应赔偿残疾赔偿金及残疾用具费等.导致审判实践中无法很好地把握伤残赔偿条件和范围.以致当一些部门法与基本法相抵触时.又不存在特别法与普通法的情形时.仍适用效力层次低的部门法予以赔偿.从而导致赔偿数额的差异.不能很好地保证司法公正.维护当事人的合法权益.

(二)不统一性.表现为相同伤残赔偿内容.但赔偿的标准不一致.大多数法律法规规定了赔偿的标准.但这些标准在不同的法律法规中却有不同的规定.如残疾者生活补助费.<民法通则>规定"一般应补助到不低于当地居民基本生活费的标准".<道路交通事故处理办法>规定"原则上按事故发生地平均生活费标准赔偿20年".而<国家赔偿法>以残疾赔偿金的方式.规定部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍.全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍计算.<企业职工伤保险试行办法>规定.一到四级残疾按月分等级发放伤残抚恤金.按本人工资标准发放18到24个月的一次性伤残补助金.五至十级伤残的可由企业安排工作.并享受本人6至16个月工资的一次伤残补助金.企业难以安排工作的五.六级伤残.按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金.同样定残疾生活补助费<民法通则>以补助到不低于当地居民基本生活费为标准.<道路交通事故处理办法>按事故发生地平均生活费计算.而<国家赔偿法>按照国家的年平均工资计算.<企业职工工伤保险试行办法>则按照本人工资标准计算.四个法律法规出现了四种不同的参照标准.此外.在赔偿期限上.<民法通则>未限定赔偿的期限.也就有可能是终生赔偿.<道路事故处理办法>规定赔偿20年.并根据受害人的年龄进行加减.<国家赔偿法>规定一次性赔偿.实际上就是赔偿10-20年.<企业职工工伤保险试行办法>也可视为终身赔偿.而<医疗事故处理纠纷>则规定赔偿期限为30年.可见不同的法律法规出现了几种不同的赔偿期限.又如残疾抚养人生活费.<民法通则>规定根据实际情况确定.也就是以满足抚养人基本生活需要为限.而<道路交通事故处理办法>规定比较严格.即以事故发生地职工生活困难补助标准计算.而<国家赔偿法>则按照当地民政部门有关生活救济规定办理.

(三)不合理性.比如.<道路标准>本身就具有不合理性:一是计算年限上不合理.在50周岁以下.无论年龄大小均赔偿二十年.显失公平,二是死亡赔偿较伤残赔偿低.死亡赔偿为十年.这就出现了一个怪现象:人的生命价值远远低于人体一个器官或一个肢体的价值.这一规定在某种程度上也促使驾驶员头脑中形成一个概念:与其致人残废.不如致人死亡.这与宪法和刑法的规定相差很远.甚至背道而驰.

(四)不平等性.赔偿范围和参照标准的不一致.决定了人身损害伤残赔偿的不平等性.假如四个依据相关标准评定为伤残等级相同的残疾人.分别因故意伤害.道路交通事故.国家司法行为和医疗损害致残.并且他们都有理由和依据获得赔偿.仅就残疾者生活补助费来看.由于适用的法律和依据的标准不一样.他们获得的赔偿相差甚巨.如适用<民法通则>赔偿则可根据伤残等级赔偿以当地居民生活费为参照标准至终身.适用<道路交通事故处理办法>则可按事故发生地平均生活费标准赔偿20年.而<国家赔偿法>则按劳动能力全部丧失赔偿国家上年度职工年平均工资20年.<医疗事故处理条例>则按居民生活标准赔偿30年.同样的伤残等级.仅仅因为伤残的原因不同就导致获得的赔偿不同.这不仅不合情理.也不合法理.

三.几点体会和建议

在我国现阶段.法律赋予公民的民事权利能力是平等的.非依法律规定不能受限制或剥夺.当代社会主义法的一条重要原则就是法律面前人人平等.法之所以法.就在于他把同一尺度适用于不同的人.任何人在同样的条件下.权利义务是平等的.不允许任何人有特权.这个原则既体现在法的创制中.也体现在法的适用中.既然在法的创制中不考虑任何人的身份特权.法律适用也人人平等.而现行的伤残.赔偿标准.由于过多考虑各部门的行业性.特殊性.而忽视了同类法律法规的相互衔接.相互协调和相互统一以至出现顾此失彼.各自为政的非正常现象.最主要原因是没有通过各部门协调制订统一的伤残鉴定标准和规范赔偿制度.从而导致人身损害案件的伤残鉴定与赔偿随意性相对较大.这样有损法律的严肃和统一性.也难于保证司法公正.为此.制订统一的伤残标准和规范赔偿制度是很有必要的.

(一)尽快制定统一的人身伤害致残程度评定标准.应当把评残标准的统一与相同的残疾赔偿概念区别开来.评残标准应该统一.而各行各业或不同地区的赔偿标准可有不同.尽管目前国务院各部门已制定了各自的评残标准.但对诉至人民法院要求处理的人身损害赔偿案件应有统一的评残标准.建议由最高法院牵头.在部分省.市.自治区高院制定的人身伤害伤残评定标准的基础上.参考国务院各部门的评残标准.制定一部全国统一适用的人身损害伤残评定标准.

(二)进一步规范赔偿制度.从立法和司法实践看.我国人身损害赔偿对赔偿劳动能力丧失所采用的标准既不是以劳动所得为丧失标准.也不是以劳动能力为丧失标准.而是以生活来源为丧失标准.表现在:首先.按照我国的立法和司法实践.对残疾者丧失劳动能力的赔偿.不是受害人受伤前后劳动收人之间的差额.因而与劳动所得丧失没有密切的关系,其二.我国法律规定了丧失全部或部分劳动能力的应给予赔偿.但劳动能力丧失的程度.在这里只是受害人获得生活补助多少的依据.由于我国人身损害赔偿采用的是生活来源丧失标准.赔偿时既不考虑受害人的教育程度.也不考虑受害人的职业特点及其他劳动能力的构成因素.因而.对我国的人身损害致残赔偿标准进行规范是可行的.可从以下三个方面着手:

1.规定统一的赔偿范围.即各种损害致人身残疾的.应按伤残等级赔偿残疾者生活补助费.残疾赔偿金.被抚养人生活费.需配置补偿功能器具的.赔偿残疾用具费.以及精神方面的损害赔偿.

2.规定统一赔偿的参照标准.由于我国残疾赔偿是以残疾者生活来源丧失为标准.因而制定统一赔偿的参照标准是切实可行的.但统一的参照标准并不是简单地制定一个数字来作为所有人的生活标准.而是根据各省.自治区.直辖市的经济状况分行业.分类别确定不同行业.不同地区的生活标准.笔者认为<道路交通事故处理办法>规定的"按事故发生地平均生活费标准"比较合理.即根据各省.自治区.直辖市的经济状况公布该年度该省.自治区.直辖市的平均生活费标准.作为该省.自治区.直辖市残疾赔偿的共同参照标准.

3.规定统一的赔偿期限.现行的人身损害赔偿制度对赔偿期限有两种规定:其一是终身赔偿.其二是赔偿一定年限.一般是20年.<医疗事故处理条例>规定为30年.相比较而言.实行终身赔偿对受害人来说是最合理最公平的.但难于计算具体年限.也不符合民事立法的法律精神即"效率优先.兼顾公平"的原则.笔者认为.最合理的赔偿期限为中国人人均寿命年限减去当事人实际年龄.这样对受害人和加害人来说都是相对合理的做法.当然.各类人身损害伤残赔偿案件都有其特殊性.为了处理好这些案件.在统一伤残鉴定标准及规范的赔偿制度下.可以根据不同行业的特点.适当制定一些特殊条款或实施办法.