苏州工伤九级大概赔几万

苏州九级工伤赔偿标准苏州工伤九级大概赔几万 ：1、患有工伤苏州工伤九级大概赔几万 的劳动者可以获得医疗救助苏州工伤九级大概赔几万 ，包括医疗费、护理费、住院苏州工伤九级大概赔几万 的伙食补助费等赔偿。2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。3、九级工伤的劳动者还可以在用人单位解除劳动关系时获得一次性的工伤医疗补助金。具体赔偿金额根据苏州市的经济发展水平而定。

一、工伤9级一般能赔偿多少钱1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等苏州工伤九级大概赔几万 的费用苏州工伤九级大概赔几万 ，具体苏州工伤九级大概赔几万 的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇苏州工伤九级大概赔几万 ：

（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资

（2）本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请劳动能力鉴定需要什么材料

1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书；

2、因工伤残等级鉴定表；

本人身份证复印件；

3、病历本；

4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤九级苏州工伤九级大概赔几万 的话苏州工伤九级大概赔几万 ，按照苏州苏州工伤九级大概赔几万 的平均工资苏州工伤九级大概赔几万 的标准。赔偿大概在8万元左右。

苏州工伤九级伤残根据本人经验苏州工伤九级大概赔几万 ，一般在16至20万左右。包括1、医药费苏州工伤九级大概赔几万 ；2、一次性伤残补助金苏州工伤九级大概赔几万 ：3500元×9个月苏州工伤九级大概赔几万 ；3、一次性工伤医疗补助金苏州工伤九级大概赔几万 ：当地上年度平均月工资×6个月；4、一次性伤残就业补助金：当地上年度平均月工资×10个月；5、停工留薪工资：3500元×6个月；6、护理费；7、住院伙食补助20元每天；8、交通费；9、伤残鉴定费280元。

综上，根据医药费、个人工资数额不同，预计在16至20万之间。