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入职三个月公司解散有补偿吗
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三个月试用期被辞退需要赔偿吗需要具体情况具体分析。
如果试用期由于不符合录用条件而被辞退的入职三个月公司解散有补偿吗 ，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。如果公司试用期没有签订劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同入职三个月公司解散有补偿吗 ：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的入职三个月公司解散有补偿吗 ；
2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的入职三个月公司解散有补偿吗 ；
3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的入职三个月公司解散有补偿吗 ；
4、被依法追究刑事责任的；
5、被劳动教养的。
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