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工厂员工工伤怎么报工伤
工伤鉴定流程有三个步骤工厂员工工伤怎么报工伤 ，分别是工伤认定工厂员工工伤怎么报工伤 ，劳动能力鉴定和工伤职工应享有工厂员工工伤怎么报工伤 的待遇及救济途径。首先建议工厂员工工伤怎么报工伤 你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定，接着可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，之后，可以拿工伤医疗终结书、费用支付申报表、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表，到相应单位申请工伤报销。建议先去当地劳动行政部门问清楚所需材料，这样比较省时省力。
【法律依据】
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其工厂员工工伤怎么报工伤 他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
员工发生工伤企业如何申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工厂员工工伤怎么报工伤 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)工厂员工工伤怎么报工伤 的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
员工工伤应该如何申报工伤发生工伤工厂员工工伤怎么报工伤 ，单位应当按照以下规定进行申报工厂员工工伤怎么报工伤 ：
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请工厂员工工伤怎么报工伤 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定工厂员工工伤怎么报工伤 的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
单位职工怎么报工伤工伤认定申请。?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工厂员工工伤怎么报工伤 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内工厂员工工伤怎么报工伤 ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定劳动能力。工伤认定完毕工厂员工工伤怎么报工伤 ，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾工厂员工工伤怎么报工伤 ，影响劳动能力工厂员工工伤怎么报工伤 的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。审核发放工伤待遇。《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。
【法律依据】
《工伤认定办法》第四条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
厂里怎样报工伤厂里报工伤员工需要准备这些材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）工厂员工工伤怎么报工伤 的证明材料工厂员工工伤怎么报工伤 ；2、工伤认定申请表工厂员工工伤怎么报工伤 ；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的工厂员工工伤怎么报工伤 ，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
企业如何给员工报工伤单位职工因工伤害或职业病确诊之日起工厂员工工伤怎么报工伤 ，应及时向参加工伤保险关系所在地工厂员工工伤怎么报工伤 的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工 申请工伤认定 登记表》，申请工伤认定。劳动保障行政部门受理 工伤认定申请 后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表工厂员工工伤怎么报工伤 ；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
