工伤期间的伙食费交通费护理费谁出_员工工伤期间伙食费是怎么定的

医疗工伤维权指南：五大核心问题解答

一、工伤期间的伙食费由谁支付？

工伤职工在治疗期间需要吃饭，这些伙食费应该由工作单位承担。工作单位支付伙食费是为了保证职工在治疗期间的基本生活需要。职工去医院看病产生的合理饮食费用都能报销。比如每天在医院食堂吃饭的费用，或者按当地平均消费水平计算餐费。

二、交通费报销有哪些具体规定？

职工因为工伤需要去医院治疗，往返的交通费由工作单位负责。单位需要支付合理的公共交通费用，比如公交车票、地铁票。如果遇到特殊情况需要打车，要提前和单位说明原因。单位会根据实际情况决定是否报销打车费。

三、护理费用如何申请报销？

工伤职工需要别人照顾时，护理费用由工作单位支付。单位安排的护理人员费用直接由单位承担。如果需要请专业护工，职工要提前和单位沟通。单位同意后可以按当地标准报销护工费用。职工自己找护工要注意费用不能超过当地规定标准。

四、交通事故导致受伤缝针能追究对方刑事责任吗？

被撞后需要缝针不代表对方一定会坐牢。是否构成犯罪要看受伤程度和事故责任。如果鉴定为重伤且对方负主要责任，可能构成交通肇事罪。缝针次数多不一定算重伤，需要专业机构鉴定。对方如果存在酒驾、逃逸等情况，可能加重处罚。

五、交通事故护理费赔偿怎么计算？

护理费赔偿主要看三个因素：护理人员收入、护理人数、护理时间。有工作的护理人员按实际工资计算。没工作的参照当地护工工资标准。护理人数一般是一人，特殊情况需要医院证明。护理时间到伤者能自理为止，最长不超过二十年。残疾患者按护理依赖程度确定后续费用。

具体费用支付流程如下：

申请护理费要准备医疗证明和护理记录。单位拒绝支付的可以向劳动部门投诉。交通事故赔偿需要交警出具责任认定书。双方协商不成可以申请调解或起诉。注意保存所有费用票据和诊断证明。

工伤维权注意事项：

单位不支付相关费用属于违法行为。职工可以拨打12333劳动保障热线求助。必要时可申请劳动仲裁维护权益。涉及交通事故赔偿可同时追究肇事方责任。建议咨询专业律师制定维权方案。

费用报销常见问题：

伙食费按天计算，具体标准各地不同。异地治疗产生的住宿费也可申请报销。康复治疗期间的交通费同样可以申报。护理费包含必要的生活用品费用。超过报销标准部分需要自行承担。

法律维权关键要点：

收集医院诊断书和费用清单。保存完整的交通票据和收据。及时向单位提交费用报销申请。超过1年未申请可能影响维权。重大争议建议在律师帮助下处理。

交通事故责任认定：

交警部门会在10天内出具责任认定书。对认定结果不服可在3天内申请复核。主要责任方需承担70%以上赔偿。同等责任按比例分担费用。次要责任最高承担30%赔偿。

通过以上五个重点方面的说明，我们可以清楚了解工伤和交通事故中的关键维权知识。遇到具体问题要及时咨询专业人士，依法维护自身合法权益。