伤残9级一次性赔偿多少钱

九级工伤赔偿标准计算方式伤残9级一次性赔偿多少钱 ：

一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止伤残9级一次性赔偿多少钱 ，或者职工本人提出解除劳动合同的伤残9级一次性赔偿多少钱 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其伤残9级一次性赔偿多少钱 他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

可按照工伤流程进行计算，根据员工的伤情可初步判定为九级伤残。1、工伤九级伤残可以领取社保支付的 一次性伤残补助金 为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如伤残9级一次性赔偿多少钱 ：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为伤残9级一次性赔偿多少钱 ：24498元2、在与企业 解除劳动关系 时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。4、法规伤残9级一次性赔偿多少钱 ：《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加 基本养老保险 的工伤职工距按月享受 基本养老金 年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工 办理退休手续 且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

伤残9级赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费和残疾赔偿金。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证伤残9级一次性赔偿多少钱 ，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的伤残9级一次性赔偿多少钱 ，应当承担相应的举证责任。工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。

一、一级伤残划分依据。

1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

2、意识消失;

3、各种活动均受到限制而卧床;

4、社会交往完全丧失。

二、二级伤残划分依据。

1、日常生活需要随时有人帮助;

2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

3、不能工作;

4、社会交往极度困难。

法律依据伤残9级一次性赔偿多少钱 ：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律分析：伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定伤残9级一次性赔偿多少钱 ，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准×往返次数×人数。住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)×70%×人数×天数。辅助器具费计算公式：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇×医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算伤残9级一次性赔偿多少钱 ，参照当地同级护工劳务报酬计算)×护理人数(原则上为一人伤残9级一次性赔偿多少钱 ，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)×护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1进食2翻身3大小便4穿衣洗漱5自伤残9级一次性赔偿多少钱 我移动。满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资×护理期限(月)×50%。大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资×护理期限(月)×40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资×护理期限(月)×30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月伤残9级一次性赔偿多少钱 ，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元伤残9级一次性赔偿多少钱 ；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费