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休息时间员工溺水赔偿
员工下班溺水死亡处理方法根据不同责任来看。
在上下班途中，受到非本人主要责任休息时间员工溺水赔偿 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其休息时间员工溺水赔偿 他情形。承担工伤赔偿责任；
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
溺水死亡一般赔偿多少意外溺水死亡休息时间员工溺水赔偿 ，如果没有侵害人，是自己意外死亡的，原则上没有赔偿。只是按照规定，由社保部门发给丧葬费；有供养人口的，发给抚恤金。个人账户余额作为遗产，由继承人或者指定受益人领取。
根据休息时间员工溺水赔偿 我国规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
如果有侵害人的，受害人死亡的，应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜，支出的交通费、住宿费和误工损失等其休息时间员工溺水赔偿 他合理费用。
酒后游泳溺亡，游泳馆要负责吗休息时间员工溺水赔偿 ？
宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。游泳作为高危险性体育项目，经营者在对外经营时负有较高的注意义务。游泳馆工作人员知晓有人大量饮酒但未劝阻其进入泳池，未尽到告知和警示义务；在事故发生时亦无救生人员在场看护，未尽到及时救助义务。最后，游泳馆应承担相应的赔偿责任。
综上问题所述，溺水死亡的赔偿是按照规定由社保部门发给丧葬费，如果是自己以外死亡，则没有赔偿。
法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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