伤残鉴定完了怎么没有赔偿

工伤鉴定出来后公司不赔偿伤残鉴定完了怎么没有赔偿 ，可以先进行协商，协商无果再申请劳动仲裁，或者直接申请法院诉讼。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一伤残鉴定完了怎么没有赔偿 的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的伤残鉴定完了怎么没有赔偿 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤鉴定下来迟迟得不到赔偿伤残鉴定完了怎么没有赔偿 ，因为社会保险经办机构原因伤残鉴定完了怎么没有赔偿 的，劳动者可以向社会保险行政部门举报伤残鉴定完了怎么没有赔偿 ；因为用人单位原因的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁伤残鉴定完了怎么没有赔偿 ；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

(一) 工伤认定 是在发生 工伤 后伤残鉴定完了怎么没有赔偿 ，一个月内伤残鉴定完了怎么没有赔偿 ，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请伤残鉴定完了怎么没有赔偿 的，劳动者或者家属可以申请认定，工伤赔偿的期限是多少时间，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时，你就可以申请 劳动能力鉴定 。在劳动能力鉴定结论出来的时候，你就可以要求单位支付 工伤待遇 ，单位不支付的，你可以立即申请仲裁。 (二)工伤赔偿期限 1、工伤赔偿包括 工伤保险 基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及 伤残 一次性伤残补助金 和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的 工资 ，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方 法规 确定支付方。 2、赔偿时间： 第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，工伤赔偿的期限是多少时间是在员工申请工伤待遇审核后， 60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位 解除劳动关系 时享受的。 第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。 3、依据《 社会保险法 》 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (1治疗工伤期间的 工资福利 ; (2)五级、 六级伤残 职工按月领取的 伤残津贴 ; (3) 解除劳动合同 时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 (三) 工伤鉴定 后多久能赔偿 1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等 工伤伤残鉴定 书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。 2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。 (四)七级至 十级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、 八级伤残 =本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 若用人单位愿意支付 经济赔偿金 ，则菊花台的 赔偿金 额需要与劳动者商确定，但是在现实生活中，若劳动者没有做工伤鉴定，即使已经过工伤认定确定为工伤，用人单位也可以伤情不明拒绝支付经济赔偿缴金的。

工伤认定后公司不赔偿伤残鉴定完了怎么没有赔偿 的解决办法有：

1、可以向劳动争议调解委员会申请调解伤残鉴定完了怎么没有赔偿 ；

2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤鉴定后没有赔偿伤残鉴定完了怎么没有赔偿 的伤残鉴定完了怎么没有赔偿 ，当事人可以要求工伤保险基金先行支付。未参加工伤保险伤残鉴定完了怎么没有赔偿 的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位承担工伤保险待遇项目和标准费用。

【法律依据】

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金伤残鉴定完了怎么没有赔偿 ；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。