公司员工溺水死亡赔偿法律

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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤公司员工溺水死亡赔偿法律 ；如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤公司员工溺水死亡赔偿法律 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。承担工伤赔偿责任；

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤公司员工溺水死亡赔偿法律 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果公司员工工作时间内公司员工溺水死亡赔偿法律 ，因工作原因意外落水死亡，无疑会被认定为工伤死亡。工伤死亡补偿标致为：

1、从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金公司员工溺水死亡赔偿法律 的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金，其配偶每月40%，其公司员工溺水死亡赔偿法律 他亲属每人每月30%；3、一次性工亡补助金，其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

如溺水为突发性事故，则应构成意外保险当中意外事故公司员工溺水死亡赔偿法律 的发生，则属意外险赔偿责任公司员工溺水死亡赔偿法律 ；保险公司赔偿金以保险合同中约定公司员工溺水死亡赔偿法律 的保险金额为限，可以查阅当事人的保单正本，保单上会载明意外伤害险的保险金额，此应为最高的赔偿限额。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年公司员工溺水死亡赔偿法律 ；七十五周岁以上的，按五年计算。

【法律分析】：如果没有侵害人公司员工溺水死亡赔偿法律 ，是自己意外死亡的，除公司员工溺水死亡赔偿法律 了保险赔偿外，原则上没有赔偿。如果有侵害人的，受害人死亡的， 应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 第十八条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。