公司赔偿要等工伤鉴定吗

公司赔偿要等工伤鉴定吗 你要明白，在工作中受伤，不等于公司赔偿要等工伤鉴定吗 你就是工伤公司赔偿要等工伤鉴定吗 ！工伤，首先要由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，这才是工伤，才可以享受全额开资、全额报销医疗费用等待遇。认定工伤后，再向劳动局申请工伤等级鉴定，鉴定结果出来后，工伤保险才能够依据伤残鉴定等级支付给你一次性伤残补助金。

【法律分析】

认定工伤后不一定要做伤残鉴定公司赔偿要等工伤鉴定吗 ，如果认定为工伤后公司赔偿要等工伤鉴定吗 ，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见公司赔偿要等工伤鉴定吗 的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定公司赔偿要等工伤鉴定吗 的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

是公司赔偿要等工伤鉴定吗 的。工伤确实要到劳动能力鉴定委员会鉴定后才能支付相应公司赔偿要等工伤鉴定吗 的待遇。你做的伤残鉴定是人身损害赔偿的伤残鉴定公司赔偿要等工伤鉴定吗 ，如果要工伤待遇，需要向劳动和社会保障部门申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定，定下伤残等级后才能得到赔偿。

法律分析

单位的说法是有道理的。司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序，与工伤的劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）这是两种不同的鉴定程序，如果想通过工伤程序处理伤残问题，就必须通过劳动部门的劳动能力鉴定。司法鉴定，一般是故意伤害案中确定伤害程度或者确认证据的真实性的鉴定，是为了解决案件中的有关特殊或技术问题而进行的，往往标明伤害的因素对于伤残结果的形成分别所占的比例，即在赔偿中采取按比例赔偿，由于个人因素造成的影响也计算在内，而劳动能力鉴定是对工伤以及工伤致残的等级，只有劳动能力鉴定或者伤残等级鉴定才能向公司索赔，享受工伤待遇。工伤赔偿则属于无责任赔偿，即职工不承担在事故中因个人因素造成的责任。在工伤认定和劳动能力鉴定伤残鉴定之后，就可以按照《工伤保险条例》所规定的进行工伤赔偿如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如果用人单位拒绝赔偿的，可以先提起劳动仲裁申请。不成的话就向人民提讼。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

公司这么做是不合理公司赔偿要等工伤鉴定吗 的公司赔偿要等工伤鉴定吗 ，不论你做没做工伤鉴定公司赔偿要等工伤鉴定吗 ，在工伤期间公司赔偿要等工伤鉴定吗 ，工资都应该照发。你可以向上级劳动部门反映公司情况公司赔偿要等工伤鉴定吗 ，求得上级劳动部门帮助解决。

必须是领取到劳动能力鉴定结果公司赔偿要等工伤鉴定吗 ，然后与用人单位解除或者终止劳动合同后，才可以申请领取工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》

　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残公司赔偿要等工伤鉴定吗 的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资公司赔偿要等工伤鉴定吗 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。