工伤鉴定十级公司赔偿多少钱

工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 你好， 工伤鉴定 十级公司 赔偿标准 解答如下 从 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 。 根据《 工伤保险条例 》第三十七条规定， 工伤 职工经过 劳动能力鉴定 为 十级伤残 工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。 劳动合同 解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 计算一次性伤残补助金工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用。

10级工伤赔偿走保险理赔能给多少钱

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

二、工伤伤残鉴定需要什么材料

(一)职工个人的工伤认定申请书;

(二)受伤害职工的有效身份证明;

(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;

(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

(五)两人以上的证人证言;

(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书;

(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;

2.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 他有效证明;

3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论;

4.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;

5.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

6.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;

7.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;

8.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明;

9.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。

劳动者在工作中不可避免的会发生受伤的事情，在受伤后要做工伤鉴定，被认定为工伤的就可以获得工伤赔偿，一般构成十级伤残等级的可以获得七个月的本人工资的赔偿，劳动者解除劳动合同，可以获得一次性伤残就业补偿和一次性工伤医疗补助金。

十级伤残待遇 1、标准工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 ：享受 一次性伤残补助金 ：十级伤残为6个月工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 的本人工资; 2、要求： 劳动合同期满 终止工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 ，或者职工本人提出 解除劳动合同 的工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 ，由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人 一次性工伤医疗补助金 和一次性伤残 就业补助金 ; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《 工伤保险条例 》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 具体赔偿项目及标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院 伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地 国家机关工作人员 出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

工伤 的处理应先申请工伤定工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 ，再申请工伤等级鉴定、 停工留薪期 工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 ，再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿，具体项目如下工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 ： 1、 医疗费 、住院伙食补助费、交通费、停工留薪 工资 、 护理费 2、 一次性伤残补助金 ：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一次性 伤残 就业补助金：4个月的本人工资×4个月 另外，单位是否为工伤鉴定十级公司赔偿多少钱 你购买了 社保 ，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分依然由单位进行补齐。 《 工伤保险条例 》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。